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员工工伤处理流程是怎样的

2022-12-30 15:29

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2022-12-30回复

专业分析:

一、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。 二、单位主管需提出报告,详述事故发生经过。 三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。工伤认定申请的相关资料如下﹕ 1.工伤认定申请表; 2.工伤员工的身份证复印件; 3.工伤员工的初次诊疗记录原件、复印件; 4.工伤员工的劳动关系证明原件及复印件、受伤当月的考勤记录; 5.见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件,证言需证人签名并按指模。 四、申领工伤待遇 1.工伤认定书复印件1份; 2.工伤职工的身份证复印件1份(正反面),一寸免冠彩照1张; 3.定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方; 4.定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、报告; 5.用人单位银行帐号资料; 6.工伤职工本人银行帐号资料; 7.领取相关待遇须提交的其他资料。

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