单方变更合同的条件
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
一般情况单方变更合同是不产生法律效力的,因为变更合同必须是经过双方当事人协商一致的结果或者是一方当事人向法院申请变更,而不能随意的单方变更合同内容。根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。第五百三十三条规定,合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
《中华人民共和国民法典》第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。 《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致,可以变更合同。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
合同的变更条件
变更合同的条件如下: 1.当事人之间已存在合同关系; 2.合同内容发生局部变化,不包括合同主体的变更; 3.变更合同应当办理批准、登记等手续的,应遵守其规定; 4.当事人双方协商一致。
2021.03.27 116 -
合同变更条件?
(1)发生了使合同基础发生变化的客观情况; (2)合同变更应经当事人各方协商同意,任何一不得植自变更合同,擅自变更的合同无法律效力; (3)变更合同应采取书面形式,口头协议变更应有相应的证据; (4)按照法律、法规的,须由国家批准成立的合同
2021.02.20 181 -
合同变更条件
合同的变更条件:第一,由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。第二,当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益。第三,由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。
2021.02.23 129
-
合同的变更条件
合同变更:当事人协商一致后,可以变更合同;或者合同成立后不可预见、不属于商业风险的基本条件,当事人也可以协商变更;协商不成的,可以要求法院或者仲裁机构变更或者终止。
2021-12-26 15,340 -
合同变更的原则和条件合同变更的原则和条件
原则和条件是有的,主要如下:1、 订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应当变更相关内容。2、 订立劳动合同的客观情况发生重大变化,导致劳动合同无法履行,相关内容应当变更。3、 提出变
2021-11-30 15,340 -
劳动合同变更合同的条件
变更劳动合同的条件如下:1。修订劳动合同所依据的法律法规,使原劳动合同无法完全履行,需要修改;2。经上级主管部门批准,原组织仍然存在,原劳动合同仍然有效,但由于生产方向的变化,原劳动合同的部分条款不适
2021-12-24 15,340 -
劳动合同变更的条件
变更劳动合同的条件如下:1。订立劳动合同所依据的法律法规已经修改,原订立的劳动合同不能完全履行;2。公司的生产方向发生了变化,原订立的劳动合同中的一些条款不适合发展变化,需要进行相应的修改;3。公司可
2021-12-24 15,340
-
01:11
施工合同变更的条件
施工合同的变更条件有哪些 根据我国合同法及相关司法解释的规定,施工合同的变更条件如下:1、订立合同时一方对合同存在重大误解的;2、订立的合同对一方明显不公平的;3、订立合同时受到欺诈、威胁,订立的合同违背了当事人本意的;4、订立合同时的客观
703 2022.04.15 -
01:20
允许变更和解除合同的条件
首先因为合同是双方当事人意思自治的体现,因此合同法明确规定了,在合同履行过程中,只要双方愿意就可以变更,甚至是解除合同。换句话说,允许变更或者解除合同的第一种条件,就是经过双方的合意。只要双方愿意,同时合同尚未履行完毕,就可以变更甚至是解除
1,586 2022.04.17 -
01:37
劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有: 1、签订劳动合同所依照的法律已修改,导致原来签订的劳动合同无法全面履行,需作修改的; 2、用人单位经主管部门批准转产,因生产方向的变化,原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时,需作出相应修改的; 3、
1,457 2022.04.17