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劳动仲裁三份材料分别交给谁

2024-09-27 10:01

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2024-09-27回复

专业分析:

首先,关于证据材料,您需要提交给仲裁委员会至少一份原件,并自行保留一份复印件以备不时之需。 劳动仲裁申请书通常为三份,分别用于递交仲裁机构、申请人保存以及仲裁机构归档。另据了解,劳动仲裁制度系指由劳动争议仲裁委员会对涉及劳动纠纷的争议进行公正裁断和决策的行为。在我国现行法律框架下,劳动仲裁被视为劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要前置程序。 任何一方向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁的一方,必须在劳动争议发生之日起一年内提交书面申请。

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

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向劳动局递交劳动仲裁的材料如下: 一、申请人身份证明。个人申请提供身份证复印件,单位申请提供营业执照复印件。 二、被申请人身份证明。 三、证据目录和证据。比如劳动合同,每月工资的银行流水,社保缴费记录,打卡记录,对话录音录像等都是证据。 四、劳动争议仲裁申请书。要写清楚申请人姓名、年龄、出生年月、身份证号码、住址、联系电话。被申请人注册地址、法人代表姓名、联系电话。 五、授权委托书。

刘伟长律师

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递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料: 1、身份证复印件一份; 2、劳动关系相关证明;其它证明材料。 3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明; 4、有委托代理人的,提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的,提交代理人身份证复印件。-

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