完成工作未获得报酬的解决方法
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老板没有按时支付工资,劳动者可以拨打当地劳动监察大队的电话进行投诉,电话是12333,也可以前往劳动部门办公地点进行投诉。根据劳动法第38条和第47条的规定,如果企业未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。此外,根据上文中关于企业法律责任的阐述,劳动者还可以要求企业加发相当于其工资报酬25%的经济补偿金。因此,劳动者可以通过以下方式主张和维护自己的权利: (1) 劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制,但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。应当注意的是,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,如果有关追索劳动报酬的争议金额没有超过当地月最低工资标准十二个月金额,那么仲裁裁决仅对企业具有终局效力,劳动者对仲裁裁决不服的,仍可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果有关追索劳动报酬的争议金额超过了当地月最低工资标准十二个月金额,那么仲裁裁决对劳动者和企业都不具有终局效力,任何一方对仲裁裁决不服的,均可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (2) 如果企业拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者除了可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。人民法院应当在五日内通知劳动者是否受理,受理之后,经审查申请符合法律要求的,人民法院将在受理之日起十五内向企业发出支付令,申请不成立的,裁定予以驳回。如果企业在收到支付令十五日内提出书面异议并被法院支持导致法院裁定支付令失效的,劳动者也不是全无办法。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条的规定,只要劳动者手里有企业的工资欠条,就可以直接向人民法院起诉,不用在此之前先去申请劳动仲裁。如果企业在收到支付令之后超过十五日既不提出异议也不履行支付令的,劳动者可以向法院申请强制执行。
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对构成环境污染损害危险的船舶或者船上货物进行的救助，救助方依照规定获得的救助报酬，少于依照规定可以得到的特别补偿的，救助方有权依照规定，从船舶所有人处获得相当于救助费用的特别补偿。救助人进行规定的救助作业，取得防止或者减少环境污染损害效果的，船舶所有人依照规定应当向救助方支付的特别补偿可以另行增加，增加的数额可以达到救助费用的百分之三十。受理争议的法院或者仲裁机构认为适当，可以判决或者裁决进一步增加特别补偿数额；但是，在任何情况下，增加部分不得超过救助费用的百分之一百。在任何情况下，规定的全部特别补偿，只有在超过救助方依照规定能够获得的救助报酬时，方可支付，支付金额为特别补偿超过救助报酬的差额部分。由于救助方的过失未能防止或者减少环境污染损害的，可以全部或者部分地剥夺救助方获得特别补偿的权利。规定不影响船舶所有人对其他被救助方的追偿权。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
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2020.06.10 304 -
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