在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,是否属于工伤范畴
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,这种情况属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤的赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。所以,医疗费是可以报销的。如果购买了工伤保险,除停工留薪期间工资和一次性就业补助金由用人单位支付,其余项目由工伤保险基金支付;如果没有购买工伤保险,所有费用由用人单位支付。
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在上下班途中发生交通事故,非本人主要责任的,可以认定为工伤。可以同时获得交通事故的赔偿和工伤赔偿,但是医疗费不能重复赔偿。
在上班途中受到非本人主要责任的交通事故,一般是会被认定为工伤的。 我国法律对于上下班时间未作严格规定,因此对于因非工作原因在上下班路途中滞留,延长上下班在途时间后又受伤害的,也应当认定为工伤。 比如,职工在下班途中顺便用餐、或者办理其他与工作无关的事宜而延长了回家时间,再继续回家的情况。 但是,如果因工作之外的其他原因而绕行非上下班所经过的合理路程时,在其他路程中受到伤害的,不应认定为工伤。
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在上班途中受到非本人主要责任的交通事故算不算工伤
应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》有关工伤的认定的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
2020.04.14 186 -
上下班途中受到交通事故属于工伤吗
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2022.04.14 467 -
在上下班途中,受到机动车事故伤害的,属于工伤吗
不一定的。根据《工伤保险条例》规定可知,职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故,应认定为工伤。 所以,关键是要先进行交通事故责任认定,如果职工本人不负责任或只负次要责任,那就是工伤。
2020.07.19 173
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上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,是否属于工伤的范畴
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2022-02-13 15,340 -
上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,是否属于工伤
上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,才属于工伤,因本人原因发生交通事故,不算工伤。,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作
2022-04-22 15,340 -
上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,是否属于工伤?
上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,才属于工伤,因本人原因发生交通事故,不算工伤。,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作
2022-03-25 15,340 -
上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的是否属于工伤?
上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,才属于工伤,因本人原因发生交通事故,不算工伤。,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作
2022-04-22 15,340
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上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道
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员工上班途中受伤算工伤吗
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1,516 2022.04.17