保密法涉密人员的基本条件是?
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涉密人员的基本条件根据《保守国家秘密法》第三十五条,在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。
《保守国家秘密法》 第三十五条 在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。
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要有良好的政治素养和道德品质。热爱祖国,忠诚坚毅。具备相关的管理和自我控制能力。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。
企业员工因工作需要接触到企业商业秘密的,就负有保密的义务,在法律上用人单位并不需要因保密而额外的支付保密津贴,若用人单位愿意支付的,仅属于用人单位的福利待遇。 只有在用人单位与员工约定竞业限制的情形下,才需要支付竞业限制的补偿金。
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