没有按月领工资就构成违法吗
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工资没有按月发放，且有拖欠行为的，是违法的。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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不领结婚证就结婚也就是不领结婚证办婚礼，这不是违法的。但这种情况要及时补办结婚证，否则不具有合法的婚姻关系，不会受法律保护。 在我国是以办理结婚登记为认定夫妻合法婚姻关系的标准的，而不是以是否办婚礼为标准。
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一个月没发工资算违法吗除了以下两种情形之外拖欠工资的，单位拖欠工资一个月都是违法的： (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。
2020.03.06 1,329 -
当月银行没有发工资记录违法吗用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；拖欠工资可以向劳动保障部门投诉。
2020.01.06 97
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没有月对月发工资工资违法吗?
公司按月工资的行为属于无故拖欠工人工资，属于违法行为，工人可以向当地劳动监督旅投诉，也可以向当地有关部门申请仲裁。《工资支付暂行规定》：第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。节假日或者休息日
2021-12-13 15,340 -
每月领500工资违法吗？
一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，自用工之日起，你和公司建立了劳动关系，你的权利依法受到法律保护，你咨询的问题属于劳动纠纷。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，公司应该
2022-04-16 15,340 -
没签合同，工资就按月发
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的
2022-04-21 15,340 -
没有月对月发工资算违法吗？
月薪不是违法的，是拖欠工资，劳动者应当向当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。举报时，投诉人必须如实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话号码以及违反劳动保障法律、法规和规章的具体情况。或向法院申请支
2021-11-02 15,340
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8月2日退休8月有工资吗8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到
6,605 2022.04.17 -
01:17
没有登记结婚构成重婚吗需要注意的是，重婚罪的构成要件分为两个要件。第一个要件就是，其中一方的前一段婚姻必须是已经登记的合法婚姻。第二个要件就是，有配偶方与他人再次登记结婚，或者以夫妻的名义长期共同生活，也就是同居。因此，如果前一段婚姻没有登记结婚的话，就不可能构
1,382 2022.04.17 -
01:27
非法集资罪构成要件非法集资罪的构成要件主要包括下面第四点： 第一，在客体上，本罪侵犯的客体是国家金融管理秩序。因为非法集资罪往往是人数众多，涉案金额大，严重破坏国家金融管理秩序； 第二，在客观方面，本罪表现为犯罪嫌疑人在没有依照法定程序经过有关部门批准的情况
2,848 2022.04.15
