员工离职时间一般多久
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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员工离职时间法律规定是多久
员工离职时间法律规定分为两种情况: 1、员工向用人单位申请辞职; 2、用人单位与员工解除劳动合同。 员工申请辞职需要提前一个月告知用人单位,行使通知义务,但不需要征得用人单位的同意。若用人单位有正当理由辞退员工,可以随时通知员工,但员工并没
2022.04.06 1,121 -
员工离职时间是多长
员工离职时间分三种情形: (一)正式员工辞职提前三十天告知用人单位,可以离职; (二)试用期员工辞职提前三天告知用人单位,可以离职; (三)没签劳动合同的员工辞职不需要提前告知用人单位,可以随时离职。
2020.05.26 760 -
工伤认定时间一般多久
工伤认定标准时间是:职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果是职工或者亲属、工会申请的,则应在事故伤害发生之日起1年内提出申请。根据《工伤保险条例》第十七条第
2020.06.12 123
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一般员工离职的时间
员工离职时间就是员工办理离职手续离开公司的时间。在员工想要离职时,一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位。 具体
2022-07-02 15,340 -
员工离职一般需要多长时间
公司员工辞职是需要办理一定手续的,根据工作内容、性质的不同,所要办理的手续也是不同的。离职手续是为了把自己手上的工作进行一个交接,每个公司或许会有些许不同的规定,有的离职手续更复杂、有的更简单。正式员
2022-05-18 15,340 -
员工离职后的工资单位一般多久时间发放
当月工资应该在离职后一个月内发放,是由公司决定。《工资支付暂行规定》,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工
2022-06-28 15,340 -
员工离职流程一般多久
员工离职流程:1。原则上,员工应提前30天向人事行政部提交书面辞职报告,并领取辞职手续。人事行政部面试离职员工,了解离职原因并做好记录。2、按照离职手续表办理相关手续(附表1):(1)离职员工将离职手
2021-11-15 15,340
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停工留薪期一般不多长时间
根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或其他特殊情况,延长时间不得超过12个月。申请延长的,需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,而不能由员工与单位协商延长。也就是说,停工留薪的最长时间是2
2,505 2022.04.15 -
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直播间诈骗一般判多久
诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。直播间诈骗一般判多久首先要看其诈骗金额多少,根据法律规定判刑,之后确定主从犯,适用于从重还是从轻。如果诈骗数额在三万元以下,一般判处三年以下有期徒刑、拘
1,277 2022.04.15 -
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一般刑事案件立案后处理时间是多久
一般刑事案件立案后处理时间是多久,要按照实际情况来定。 目前我国并没有具体规定,多长时间公安机关必须立案,如果被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查,可以向人民检察院提出,人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由,公安机关应当
2,321 2022.05.11