行政争议能申请仲裁么有什么法律规定
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行政仲裁是行政机关根据有关申请事项，在进行调查取证和法律适用后，作出的裁决决议，具体情况下是需要严格基于行政仲裁的具体范围和有关事项的处理来进行认定的，避免法律适用错误的情况。
仲裁可以驳回仲裁申请。仲裁是有条件的，不符合仲裁条件的将被驳回。仲裁条件如下：有仲裁协议、仲裁请求和事实具体、属于受理范围、递交仲裁协议和仲裁申请书。
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行政复议、行政诉讼、申请仲裁、申诉有什么区别征收行政诉讼和征收行政复议作为两项解决行政争议的重要程序，二者必然是有所区别的。对于征收行政诉讼和征收行政复议的不同亦需加以重视并区别开来，以便于对症下药，合理合法地采取征收救济措施。以下五点便是两者的区别所在。 第一，征收行政诉讼是人民法
2022.11.11 26 -
社保不交能申请仲裁的法律规定有什么？维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部发［2005］12号）的文件规定“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动
2024.05.30 9 -
土地争议仲裁申请书的规定是什么，怎么写对于土地争议仲裁申请书的规定，一般 原告……（写明姓名或名称等基本情况）。 被告……（写明姓名或名称等基本情况）。 （当事人及其他诉讼参加人的列项和基本情况的写法，与一审民事判决书样式 相同。） ……（写明当事人姓名或名称和案由）一案，本院
2024.05.24 11
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行政争议能否仲裁
行政争议不能仲裁。根据《仲裁法》第3条规定，由行政机关处理的行政争议不能仲裁，因此，也就没有行政仲裁的时效规定。根据《行政复议法》第九条、《行政诉讼法》第四十五条、第四十六条规定，公民、法人或者其他组
2022-03-04 15,340 -
人事争议仲裁如何申请,有没有法律规定
人事争议仲裁，若用人单位在京外所属单位的，由所在地的省设立的人事争议仲裁委员会处理，当事人从知道或应当知道其权利受到侵害之日起六十日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。
2023-09-01 15,340 -
劳动争议仲裁法中，哪些行为不能申请仲裁？
劳动争议仲裁分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内，即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书
2022-08-22 15,340 -
仲裁争议申请撤回仲裁申请
一、《中华人民共和国仲裁法》的规定： 第51条仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果
2022-08-12 15,340
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00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
1,101 2022.09.09 -
00:53
行政协议约定仲裁是否有效行政协议约定仲裁无效。行政协议不可以约定仲裁条款，行政协议约定仲裁条款的，人民法院应当确认该条款无效，但法律、行政法规或者我国缔结、参加的国际条约另有规定的除外。一般情况下，行政机关未按照约定履行政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议
2,548 2022.05.11 -
01:25
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、
3,068 2022.10.08
