如何认定该工伤赔偿协议是否显失公平
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如果一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形来签订协议的，可认定为工伤赔偿协议显失公平。受损害方可以请求人民法院或者仲裁机构依法予以撤销。
《民法总则》第151条，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。（《民法总则》将于2020年12月31号失效）。 根据《民法典》第一百五十一条规定；一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。（《民法典》生效时间为2021年1月1日）。
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如果一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形来签订协议的，可认定为工伤赔偿协议显失公平。受损害方可以请求人民法院或者仲裁机构依法予以撤销。
协议一方具有优势地位，或者对方没有经验；优势方利用了己方优势或对方劣势；双方达成的合同违反公平或者等价的原则的就认定工伤赔偿协议显失公平，当事人对于这样的工伤赔偿协议可以申请撤销。
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如何认定该工伤赔偿协议是否显失公平的？协议一方具有优势地位，或者对方没有经验；优势方利用了己方优势或对方劣势；双方达成的合同违反公平或者等价的原则的就认定工伤赔偿协议显失公平，当事人对于这样的工伤赔偿协议可以申请撤销。
2021.03.23 138 -
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如何认定该工伤赔偿协议是否显失公平赔偿
协议一方具有优势地位，或者对方没有经验；优势方利用了己方优势或对方劣势；双方达成的合同违反公平或者等价的原则的就认定工伤赔偿协议显失公平，当事人对于这样的工伤赔偿协议可以申请撤销。
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