江苏产假可以在新规定的江苏省内休息多久而不享受过期间的产假待遇
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正在休产假的女职工，是否享受新条例规定当地延长产假待遇，视新条例规定的延长产假实行时间确定。如果在新条例规定的延长产假待遇实行时间之前生育的，不享有延长产假待遇；在新条例规定的延长产假实行时间之后生育的，可以享受新条例规定的延长产假待遇。《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。海南省人民代表大会常务委员会公告第67号《海南省人民代表大会常务委员会关于修改〈海南省人口与计划生育条例〉的决定》已由海南省第五届人民代表大会常务委员会第二十次会议于2016年3月31日通过，现予公布，自公布之日起施行。海南省人民代表大会常务委员会2016年3月31日《海南省人口与计划生育条例》第四十三条符合本条例规定生育子女的夫妻，享受下列奖励与优待：(一)属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定的产假外，增加产假三个月，给予男方护理假十五日。婚假、产假、护理假期间，工资照发，享受全勤待遇。产假期满后，经本人申请，所在单位可以给予哺乳假至婴儿一周岁止，其工资按不低于本人基本工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资和计算工龄;(二)各级人民政府规定的其他奖励与优待。
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