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工伤认定的机构应是什么

2022-07-18 08:03

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2022-07-18回复

专业分析:

⒈劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”,在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。 ⒉少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院负责人参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县负责人担任。

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工伤认定机构是劳动保障行政部门。工伤认定的根据如下:工作时间和工作场所受到事故伤害的;从事与工作有关的准备或受到事故伤害的;因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的;职业病;因工作原因受伤或事故下落不明等。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤认定机构是劳动保障行政部门,工伤认定的根据是职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。

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