广告制作公司加班的费用是多少
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广告制作公司加班的费用标准如下： 1、工作日加班的，工资为平常的百分之一百五十； 2、休息日加班的，工资为平常的百分之二百； 3、法定休假日加班的，工资为平常的百分之三百。
实行不定时工时制的劳动者，不享受加班工资，但用人单位应当采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方法，保障职工的休息休假权利。
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不定时工作制加班费是多少实行不定时工时制的劳动者，不享受加班工资。经劳动部门批准实行“不定时工作制”的劳动者，在明确工作量的前提下，其本人的工作和休息时间可以自主安排，因此用人单位可不支付加班工资。《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第五条规定
2020.09.02 131 -
公司强制加班不给加班费如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉。单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照相关法律的规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付
2020.08.08 881 -
公司强制加班赔偿多少《劳动法》规定，用人单位需要注重劳动者的工作时间，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。公司强制员工加班，员工可以到当地劳动部门进行举报投诉，并要求公司依照法律规定支付加班费用。安排员工正常工作日加班的，需要以小时为单位向员工支付高于原工资1.5
2021.03.25 1,255
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广告制作的发票税率是多少
广告制作属于文化创意服务范畴，一般纳税人应适用增值税税率6%。财税2016第36号附件1：第十五条增值税税率： （一）纳税人发生应税行为，除本条第（二）项、第（三）项、第（四）项规定外，税率为6％。
2023-02-13 15,340 -
公司的最低加班费是多少？
有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。 加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下： 在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不
2022-04-04 15,340 -
公司的最低加班费是多少
有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以
2022-04-01 15,340 -
公司最低加班费是多少？
有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。 加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下： 在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不
2022-04-03 15,340
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公证处公证费用是多少公证处公证费用根据项目的不同、地区差异，收费也不一样。一般情况下：证明出生、生存、死亡、身份、经历、学历、国籍、婚姻状况、亲属关系、未受刑事处分80、证明法人和其它组织的资格、资信500、证明不可抗力事件400、证据保全：证人、证言书证保全
1,269 2022.05.21 -
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公司章程的作用公司章程，主要指的是公司依照法律的有关规定制定的、规定公司名称、公司办公住所、经营管理制度、经营范围等重大事项的基础文件，同时也是公司必须要有的规定公司活动以及组织基本规则的书面文件。 公司章程的作用主要有以下几点： 1、公司章程是公司对外
4,404 2022.04.15 -
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加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,297 2022.04.17
