五六年,没欠条怎么办
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用人单位拖欠劳动者工资5、6年的，如果劳动者有欠条，但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效，劳动争议仲裁委员会一般是不会受理，如果劳动者有欠条，劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动者被拖欠工资五六年，如果与单位的劳动关系仍然存续的，能够追讨。在此时去申请仲裁的，不受仲裁时效期间的限制；但如果劳动关系终止的，则应当在终止之日起的一年内申请仲裁，否则时效就过期了。
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欠债五年没还怎么办？欠债五年不还，首先应该看借条上双方有无约定还款日期。 如果约定了还款日期，超过了还款日期五年不还的，可以先找对方协商，要求还款；协商不成可以到法院起诉，但此时若对方提出诉讼时效抗辩，则债权人会丧失胜诉权，因为民事纠纷诉讼时效是三年。 没有约
2020.04.18 182 -
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五年前我欠了的钱，现在没有欠条怎么办没有欠条，若有其他的证据可以证明存在债权债务关系的，也可以提起诉讼。可以搜集转账记录、聊天记录、电话录音、证人证言等相关证据材料，向人民法院提起民事诉讼，要求对方偿还。
2021.03.08 348
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欠钱六年了没还了怎么办
首先要明确的是当时给的是现金还是刷卡，没有欠条，有没有其他的材料证明借款事实，如聊天记录，转账记录等。其次，在这六年之间有没有进行催讨过借款，最后一次催要是什么时候，是以什么方式进行催要的，由于时隔太
2022-01-31 15,340 -
欠条超过五年怎么办
债权人可以作为原告向法院起诉，债务人提出超过诉讼时效期间的，法院判决驳回原告的诉讼请求；可以要求债务人重新写欠条。最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百一十九条当事人超过诉讼时
2022-03-14 15,340 -
老板拖欠工资五年多一直没有欠条怎么办
既然有欠条，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉或到法院申请支付令r法律依据《中华人民共和国劳动合同法》r第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。r用人
2022-03-16 15,340 -
老板欠我工资没没写欠条欠了五年了该怎么办一直不给?
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要
2022-07-26 15,340
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01:05
欠钱五六年了可以起诉吗欠钱五六年了仍然可以起诉。根据我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，法律另有规定的除外，虽然借贷事实已经过去五六年了，债权人可能会丧失胜诉权，但是有提起诉讼维
2,177 2022.04.25 -
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欠钱不还没欠条怎么办我国的民事诉讼法规定，通常情况下，在没有书面凭证的情况下发生借贷纠纷的，原告可以把能够证明案件事实的录音作为证据，然后提交给法院。录音的过程中不需要第三方在场。如果有案件之外的人能够证明案件事实的，那么可以申请证人出庭作证。准备好以上的证据
1,208 2022.04.17 -
01:31
欠货款没有欠条怎么办债务人欠货款，如果债务人与债权人之间没有订立欠条的话，债权人就需要收集其他证据，来证明债权债务合同确实存在。根据最高人民法院审理民间借贷案件的司法解释规定，能够证明债权债务关系确实存在的证据，不只限于借条，还包括了双方的收据、书证、电子证据
2,019 2022.04.17
