工伤脚趾骨折怎么算工伤
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劳动者因工伤脚趾骨折。我们建议劳动者确认工伤后,在伤情稳定或停工留薪期满时,到当地劳动能力鉴定委员会申请残疾等级相关鉴定。只有确定具体的鉴定结论,才能明确相关赔偿的事实依据。如果工伤职工脚趾骨折,经鉴定无伤害等级,工伤保险基金或用人单位应支付以下实际赔偿项目:工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、交通住宿费、生活护理费、统筹地区以外就医工作人员停工留薪期工资。如果工伤职工脚趾骨折构成残疾,工伤保险基金或用人单位还应支付:一次性残疾补助金、残疾辅助器具费、解除劳动关系时的一次性残疾医疗补助金或残疾津贴、一次性残疾就业补助金。具体的赔偿数额,需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、所在地在岗职工平均工资等的标准具体计算才可以最终确定,且劳动能力等级鉴定是一个专业的程序,仅靠猜测没有实际意义。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
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