-
劳动合同违约后果是什么
劳动合同违约后果是: 1、用人单位违约的,则需支付劳动者必要的经济补偿; 2、劳动者违约的,违反培训期、服务期及竞业协议约定的需要支付相应的违约金。 违约金。指合同各方在合同中约定的一方或各方违约时,违约方要支付给守约方一定数额的货币,以弥
2022.07.02 276 -
劳动合同违约有什么后果
劳动合同违约的后果:如果劳动者违法解除劳动合同,或者违反竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任;如果用人单位违法解约,则按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.06.01 108
-
劳务合同违约后果
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人
2022-07-09 15,340 -
合同违约的后果
合同逾期违约的,守约方有权要求违约方承担继续履行、赔偿损失、赔偿违约金、返还定金的责任。其中赔偿损失的数额有约定从约定,没有约定的,赔偿对方当事人因违约行为所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,
2022-06-06 15,340 -
劳动合同违约有何后果
违反劳动合同的后果: 1、违约方要按约定承担继续履行、赔偿损失等责任。 2、如果违反的是服务期或者竞业限制约定,给用人单位造成损失的,劳动者要依法支付给单位违约金。 3、法律依据;《中华人民共和国劳动
2022-06-13 15,340 -
合同违约后果?
借款合同,是当事人约定一方将一定种类和数额的货币所有权移转给他方,他方于一定期限内返还同种类同数额货币的合同。其中,提供货币的一方称贷款人,受领货币的一方称借款人。针对违反借款合同所需要承担的责任,需
2023-05-28 15,340
-
01:42
劳动合同无效的后果
劳动合同无效的法律后果是:1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思,或者违反了法律、行政法规的强制性规定,这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下,双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭;2、劳动者已付出劳动的,用人
762 2022.05.13 -
01:15
合同毁约有什么后果
合同毁约,对于双方当事人来说都会带来不利的影响。对于守约方来说,最重要的影响就是因为对方的违约行为,导致合同不能成立,甚至不能继续履行,没有办法得到可以期待的结果。对于违约方来说,最重要的影响,就是因为自己的违约行为,带来相应的违约责任。根
1,616 2022.05.11 -
01:00
劳动合同违约金怎么算的
我国法律对于劳动合同的违约金的数额没有明确规定,具体可以由劳动者和用人单位协商决定,但是劳动合同违约金的标准是:不得超过用人单位提供的培训费用,同时不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知
1,702 2022.04.17