被鉴定为工伤八级能赔偿多少钱
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一、医疗费：以医院发票金额为准。其中社保支付80%左右，单位支付20%。 二、住院伙食补助费：住院天数乘以100元每天，再乘以70%，由社保支付。 三、交通费：按实际发生，由社保支付。 四、停工留薪期工资：本人工资乘以停工留薪期。以劳动能力鉴定为准，由单位支付。 五、护理费：所在单位未派人护理的，参照当地护工从事同等级护理的劳务报酬标准支付。 六、一次性伤残补助金：本人工资乘以11个月，由社保支付。 七、一次性医疗补助金：本人工资乘以4个月，由社保支付。 八、一次性伤残就业补助金：本人工资乘以15个月，由用人单位支付。
工伤鉴定八级伤残的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
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工伤鉴定八级能赔多少钱8级伤残工伤鉴定赔付标准如下： 1、工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金； 2、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金； 3、用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2020.06.15 174 -
工伤鉴定八级伤残赔偿多少钱八级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为11个月的本人工资，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，根据与实际医疗时间、本人的工资等判定赔偿数额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准各地有不同的标准。
2020.06.03 266 -
工伤鉴定八级赔偿多钱工伤鉴定达到八级该如何赔偿，依照法规应按照以下三个款项内容分情况处理：伤残补助金、伤残就业补助金以及工伤医疗补助金。伤残就业补助金以及工伤医疗补助金，属于工伤本人合同到期或者主动申请解除合同情形下，用人单位主管部门以及工伤保险基金才进行补助
2021.02.27 564
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工伤鉴定为八级能赔钱多少钱
一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位
2022-08-01 15,340 -
工伤鉴定为八级能赔多少钱
1、工伤八级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。2、金额：八级伤残的一次性伤残补助金为11个月本人工资
2022-03-04 15,340 -
工伤鉴定为八级赔偿多少钱级别？
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。按照《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因公致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本
2023-02-13 15,340 -
工伤鉴定八级能赔偿多少钱
(一)一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×255
2022-08-17 15,340
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工
3,214 2022.04.17 -
01:49
工伤八级能赔多少金额工伤八级能够赔偿一次性伤残补助金，以及医疗补助金和就业补助金。根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，能够从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，具体标准为11个月的本人工资。对于解除劳动合同的，八级伤残员工由工伤保险基
4,388 2022.04.17 -
00:57
工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一
8,422 2022.04.17
