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苏州工资计算公式
目前苏州市的最低工资标准还尚未调整,目前执行的依旧是2018年发布的标准: 1、月最低工资标准调整为2020元/月。 2、非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。
2020.11.20 378 -
苏州产假工资计算
苏州产假工资发放标准:哪找女职工休产假之前的工资标准发放,如果用人单位为女职工参加了生育保险的,产假期间,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工休产假前工资的标准由用人单位支付。
2020.07.07 125 -
苏州怎么发放工资
如果劳动者在苏州疫情时期被采取隔离等强制措施的,用人单位继续要按劳动合同的约定支付工资;用人单位停工停产,在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资;停工停产超过一个工资支付周期,劳动者提供正常劳动,工资不得低于当地的最低工资标准;
2020.04.13 157
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苏州工伤工资怎么算的
工伤赔偿标准是根据江苏省的法律规定以及《工伤保险条例》执行的。 江苏省实施《工伤保险条例》办法 第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险
2022-08-15 15,340 -
苏州工资怎么计算?
月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/
2022-09-01 15,340 -
苏州员工工资怎么算
月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数 固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班工时 固定月薪/21、75/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/
2021-10-16 15,340 -
苏州的加班工资怎么算
《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六部分组成。 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人
2022-08-17 15,340
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苏州个人社保怎么交
苏州个人社保的规定如下:1、社保包括医疗保险,养老保险,生育保险,失业保险,工伤保险;2、需要自费交社保的人群主要包括以下三种:(1)在校学生;(2)无雇工的个体工商户,非全日制从业人员,灵活就业人员;(3)暂时失业,没有公司给交社保的人员
3,942 2022.05.11 -
00:57
苏州失业金怎么申请领取
苏州失业金申请领取的流程如下: 第一步:在百度上全国人社政务平台官网,然后点击打开; 第二步:打开之后,选择自己所在地区; 第三步:登录之后,在首页“推荐专题”中找到“电子社保卡”; 第四步:然后按照显示的申领渠道办理申请就可以了。 根据相
2,775 2022.04.17 -
01:42
如何落户苏州
落户苏州的流程如下:咨询房屋所在地居委会是否接受落户,申请人要先到房屋所在地居委会咨询,买房后是否能够接受迁入的户口,居委会若是能够接受的话可以考虑买房。买房并办理房权证,和开发商商议好购房事宜后,签订合同,缴纳房款,并尽快办好房权证。迁入
3,641 2022.05.11