交通事故导致工伤，用人单位应如何赔偿？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在交通事故赔偿问题中,若受害职工或其亲属已足额支付医疗费用、丧葬费用、护理费用、残疾辅助器具费用以及误工费用,企业或相关工伤保险经办机构将不再提供任何赔偿待遇。需注意的是,如果企业或工伤保险经办机构预支了相关费用,他们有权要求受益人在获得交通事故赔偿金后归还该笔款项。 此外,对于已领取交通事故赔偿金中包含的死亡赔偿费或残疾人生存保障救助费的受害职工或其家属,工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金将不再发放。但是,如果交通事故赔偿金中的死亡赔偿费或扶助费用低于工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金,企业或工伤保险经办机构将负责补充差额部分。 总的来说,职工因交通事故导致死亡或瘫痪,除了根据上述两条原则进行相关赔偿和权益处理之外,他们仍然享有工伤保险提供的其他一些福利待遇。例如,如果交通事故责任人逃逸或其他原因导致受害职工无法及时获得交通事故损害赔偿金,企业或工伤保险经办机构应按规定给予工伤保险待遇。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
用人单位搬迁导致工伤员工劳动合同无法继续履行的，用人单位应当支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
-
工伤事故单位赔偿怎样办，用人单位应赔偿哪些费用工伤事故中用人单位的赔偿项目有哪些 （一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 （二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住
2024.05.28 22 -
如何赔偿交通事故导致的死亡责任人造成的交通事故导致受害人死亡的，其作出的赔偿数额应当为受害人生前医疗费、护理费、交通费等费用，以及因误工减少的收入的总和。根据我国《民法典》规定，还应当赔偿其丧葬费和死亡赔偿金。
2021.01.17 174 -
交通事故单位工伤赔偿哪些根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故
2024.06.02 29
-
单位工伤事故导致工伤如何处理
发生工伤事故后，用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
2022-07-18 15,340 -
工伤事故单位不赔偿怎么办，发生工伤事故用人单位应当如何进行赔偿
职工发生工伤事故用人单位不履行义务的，受伤职工应当按照工伤保险待遇程序办理。工伤保险待遇办理程序如下：工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。具体流程如下： 1、申请工伤认定《工
2022-02-28 15,340 -
单位司机发生交通事故致死单位如何赔偿
根据您所述的情形，交通事故发生后，要及时报警，同时把伤者送至医院治疗，并让交警来处理，让处理此事故的交警根据形成此事故的事实，作出责任认定书，明确双方的责任分担。同时认定书确定责任分担与赔偿后，可请求
2023-04-02 15,340 -
如何证明交通事故导致工伤
根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条的规定，职工因下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：（九）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故。 法律规
2022-04-14 15,340
-
01:28
交通事故工伤双重赔偿该如何认定当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发
924 2022.04.17 -
01:09
用人单位不续签合同如何赔偿劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程
827 2022.04.17 -
01:09
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食
1,081 2023.01.04
