工伤认定的前提条件是怎样的
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工伤认定的前提如下： 一、有事实劳动关系。 二、符合被认定为工伤标准。具体如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4、患职业病的。 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《社会保险法》第37条，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： （一）故意犯罪； （二）醉酒或者吸毒； （三）自残或者自杀； （四）法律、行政法规规定的其他情形。
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工伤认定的前提如下： 一、有事实劳动关系。 二、符合被认定为工伤标准。具体如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4、患职业病的。 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤认定的前提条件是用人单位与劳动者之间存在着劳动关系，如果双方签订了劳动合同的，可以在申报工伤时提交劳动合同；如果没有合同的，则可以提交工资支付凭证、单位的考勤记录等材料。
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工伤认定的条件是怎样的根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责
2020.01.11 197 -
工伤的认定条件是怎样的认定为工伤需具备下列条件：劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。
2020.12.10 120 -
工伤认定的条件是怎样的呢根据我国法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工
2020.06.13 147
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提前上班的工伤认定条件是怎么规定的
职工有下列情形之一的，应当作为申报工伤条件： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工
2022-07-01 15,340 -
工伤认定前提条件是什么？
工伤认定条件应当认定为工伤。 （1）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所，因履行工作
2021-11-22 15,340 -
工伤认定的条件是怎样的?
国家工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
2022-05-10 15,340 -
当工伤认定前提条件是什么？
可以申请。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同
2022-03-18 15,340
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在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,835 2022.06.30 -
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12333怎样查工伤认定12333通常不提供结果查询。因为电话不确定是否为当事人，这涉及当事人隐私。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内，会把鉴定结论送达工伤职工和所在单位，抄送社会保险经办机构。根据相关法律规定可知，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申
8,566 2022.04.12 -
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怎样进行工伤认定工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发
4,413 2022.04.17
