签合同双休变单休这种情况是合理的吗?
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不合理。用人单位与员工签订的是双休合同,却要求单休,属于违法劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,劳动者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算:不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司单休,单休的工作不违反劳动法。我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资时为21.75)日/月工作制,即双休制,但公司安排单休,并未违反《劳动法》规定。
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2021.01.14 137
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根据《招标投标法》规定: “联合体各方均应当具备承担招标项目的相应能力;国家有关规定或者招标文件对投标人资格条件有规定的,联合体各方均应当具备规定的相应资格条件。由同一专业的单位组成的联合体,按照资质
2022-07-31 15,340
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融资租赁合同是双务合同还是单务合同融资租赁合同是双务合同。双务合同是指双方当事人都享有权利和承担义务的合同。双方的债权债务关系呈对应状态,即每一方当事人既是债权人又是债务人。融资租赁合同是指出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择,向出卖人购买租赁物,提供给承租人使用,承租人
2,608 2022.04.17 -
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26,391 2022.04.17