在员工离职后需要保留多久?
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对于员工离职后的保密期限,现行劳动合同法只是规定用人单位可以与劳动者约定保密的条款,而并没有规定用人单位与劳动者之间在合同法中所约定的保密期限。也就是说对于保密期限,用人单位与劳动者之间可以基于自愿原则约定双方对于保密的期限。
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员工离职后保密期限是多久?
许多企业认为员工在在任期间对企业有保密义务,而离职之后,便不再负有保密义务,实际上这些认识是不全面的。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后,知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务,这是法定义务。员工在离职之后,若擅自公开或使用,则
2020.06.01 242 -
员工离职后保密期限是多久
员工离职后保密期限一般为2年或3年,具体期限的长短由用人单位与劳动者进行协商。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
2020.02.05 196 -
离职后工资需要多久结账
劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。
2020.02.09 143
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员工的在员工离职后需要保留多久
根据劳动合同法第五十条:用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2022-10-05 15,340 -
员工的在离职之后要保留多久
根据劳动合同法第五十条:用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2022-10-17 15,340 -
员工离职后其资料将保存多久, 离职后企业是否需要保留劳动报酬资料
1、一般情况下,员工离职后其资料单位会保存两年,针对的是纸质资料,而在系统上的信息一般的保存时间会更长。如果员工医疗资料和单位没有关系,那么两年后单位就可以将其销毁。2、员工医疗档案并不是法律规定需要
2022-02-26 15,340 -
员工离职后工资需要多久才能发放
1、根据法律规定,员工在办理离职时单位需要结清所有的工资。但是在实际操作过程中存在一定的困难,比如计件工资的,需要计算员工的产量,根据产量计算工资再申请到财务进行发放。在制造型企业中人员流动太大,所以
2022-07-15 15,340
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00:48
醉驾需要拘留多久
醉驾被刑事拘留的话,最高期限在37日以下,具体根据案件的情况来衡量。醉驾的行为已经构成犯罪,这时候属于刑事案件,行为人不仅需要承担行政责任,还需要承担刑事责任。根据道路交通安全法的规定,醉酒驾驶机动车的行为人不会被行政拘留,但是可能会被刑事
2,052 2022.04.15 -
01:07
拘留后多久可以取保
在整个刑事案件的侦查审理过程中,只要符合《刑事诉讼法》规定的取保候审的条件,交纳保证金或提供保证人就可以申请取保候审。并不是必须要被拘留多少天后,才可以申请取保候审。因此,取保候审没有时间限制,只要符合条件就可以申请取保候审。 具体而言,根
1,894 2022.04.17 -
01:02
员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月,在企业缴费之后没有发生退休,及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费。流程如下: 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料,到地税申请退费,并且让地税部门重新确定缴费基数; 2、到企业参保的养老保险经办机构,
14,558 2022.05.11