劳动合同书怎么装订的,规定是哪些的呢
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劳动合同签订的规定:用人单位与劳动者应当自用工之日起订立书面劳动合同;用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立;除非全日制用工外,口头形式劳动合同无效;其他。
劳动合同签订时间规定是这样的: 1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 3、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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未签订劳动合同的诉讼时效是怎么规定的呢
如果当事人之间因未签订劳动合同发生纠纷的,要先申请仲裁,仲裁时效时效为一年,从当事人知道或者应当知道之日起起算;不服仲裁裁决的,再在收到裁决书之日起的十五日内去向法院起诉。
2020.05.13 79 -
没有签订劳动合同关于辞职的规定有哪些呢?
没有签订劳动合同,劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动关系,不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动关系造成用人单位损失的,应当承担
2020.03.14 143 -
劳动合同订立的主体有哪些规定
签订劳动合同的用人单位和劳动者,是劳动合同关系的主体。根据劳动法的规定,劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格。 1、作为用人单位必须是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体,只有这样的用人单位才有权签订劳动合同。 2、
2021.03.13 207
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劳动合同书怎么装订的,规定是什么的呢
规范的正式合同装订的要求是:毛天齐地、右平左缺、 订书钉订在左边,订两粒,位置分别位于上四分之一处和下四份之一处。 所谓毛天齐地:是指文件下面的每一页要平整上,面可以不整齐; 所谓右平左缺:是指文件右
2022-08-02 15,340 -
劳动合同装订规范是哪些,规定是哪些的
没有明确规定。不过一般都是在左边订两个的一般情况下订在上面两个,因为合同页面不是很多; 建议:最好做一封面、封底,以便将来装订续签、补充条款等
2022-07-26 15,340 -
劳动合同书是怎样装订的?
中华人民共和国劳动合同法 第四章劳动合同的解除和终止 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
2022-07-09 15,340 -
劳动合同书怎么装订?
规范的正式合同装订的要求是:毛天齐地、右平左缺、 订书钉订在左边,订两粒,位置分别位于上四分之一处和下四份之一处。 所谓毛天齐地:是指文件下面的每一页要平整上,面可以不整齐; 所谓右平左缺:是指文件右
2022-08-06 15,340
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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上
5,436 2022.05.11 -
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劳动合同与劳务合同的区别有哪些
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,297 2022.04.17 -
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
有以下情况之一,员工同意或者提出续签、签订劳动合同的,除员工提出签订固定期限劳动合同外,应该要签订无固定期限劳动合同: 1、员工在同一家单位连续工作满10年的; 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时
2,944 2022.04.15