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大龄产妇产假多少天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工产假期间的生育津贴，对已经
2020.04.21 130 -
大龄产妇产假多少天一天大龄产妇产假一般为98天，其中产前可以休假15天。难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。还要根据当地的规章制度，在法定产假的基础上延长。
2020.10.15 128 -
女职工多大年龄退休工龄女职工在达到以下年龄时应该退休：年满五十周岁，累计工龄满十年；年满四十五周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作累计工龄满十年的；年满四十五周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，累计工龄满十年
2020.06.21 273
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新XX大龄婚假法定多少天
第三十条男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚，已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。职工晚婚的，婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。休
2022-08-21 15,340 -
XX员工有多少天？
可以根据具体情况，由本单位行政领导批准、配偶和子女）死亡时、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母国家规定是一至三天。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29
2022-10-24 15,340 -
员工离职要多少天，员工辞职要多少工资
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离
2022-03-26 15,340 -
大龄婚假是多少天
1.国家规定的每人依法享有的婚假为3天,满足晚婚假的大龄青年(女23周岁,男25周岁)则给予晚婚假。 2.不过由于有些地区已经取消了晚婚假,所以也要根据当地政府给予的婚假相关法律法规而定。
2022-06-25 15,340
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职工的婚假多少天20222022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作
5,718 2023.01.19 -
01:02
老员工主动辞职补偿多少按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,277 2021.03.24 -
01:16
九年工龄失业金有多少九年工龄失业金的领取期限与失业保险缴费年限以及当地的规定有关。根据《社会保险法》的规定，失业人员在失业前用人单位和本人的累计缴费年限满一年不足五年的，那么领取失业保险金的期限最长是一年的时间。如果累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期
2,490 2022.05.11
