劳动合同如何签字有法律效应
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劳动合同签字具有法律效应：双方都有签字或盖章，要本人，别人代替签不行。企业一方最好是法定代表人，负责人也可以，或者由法定代表人授权的人。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。生效后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同有效的条件《劳动合同法》未明确规定，参考《民法典》应当满足以下条件： 1、用人单位与劳动者具有相应的民事行为能力（劳动者年满16周岁，用人单位依法成立）； 2、出于真实意思表示（不得以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下签订劳动合同）； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 劳动合同无效的情形： 1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 2、违反法律、行政法规强制性规定的； 3、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
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劳动合同公司只签字不签字有法律效应吗签劳动合同员工只签字一般没有法律效力，用人单位未签字但已盖章的或员工履行合同主要义务且为用人单位所接受的除外，其劳动合同依法成立发生法律效力。
2020.07.06 148 -
签劳动合同代签有法律效应吗代签劳动合同，若是劳动者本人真实意愿并委托代签的有效；若未经劳动者本人同意代签的，属于劳动合同无效的情形。若劳动合同被确认无效的，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
2020.04.27 126 -
劳动合同代签，有法律效应吗如用人单位未与劳动者进行协商劳动合同签订的过程，自行安排他人代签劳动合同，则在劳动者未予以追认的情形下，代签的劳动合同应为无效，用人单位则面临需要承担双倍工资赔偿的风险。
2020.04.28 119
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劳动合同应该如何签字才具有法律效应？
劳动合同经双方协商一致，劳动者本人在合同上签字或盖章，用人单位方法人代表人或负责人签字或盖章，劳动合同生效。 用人单位和劳动者都应当在劳动合同文本上签字或者盖章，缺少任何一方的签字或者盖章，劳动合同不
2022-11-03 15,340 -
劳动合同应该如何签字盖章和有法律效力
劳动合同签字盖章应当注意以下事项： 1、由劳动者本人出于真实意思表示签字，劳动者本人有正当理由不能出席的，可以委托他人签字，委托人应当出具授权委托书； 2、用人单位签字或者盖章，一般由用人单位法定代表
2023-06-15 15,340 -
劳动合同怎么签字具有法律效应？
双方都有签字或盖章，要本人，别人代替签不行。企业一方最好是法定代表人，如果不是，负责人也可以，或者由法定代表人授权的人（要有授权书）。被雇佣者最好按个手印上去，企业必须用合同章或者公章，就是带数字的那
2023-08-29 15,340 -
劳动合同怎么签字具有法律效应
劳动合同经双方协商一致，劳动者本人在合同上签字或盖章，用人单位方法人代表人或负责人签字或盖章，劳动合同生效。 用人单位和劳动者都应当在劳动合同文本上签字或者盖章，缺少任何一方的签字或者盖章，劳动合同不
2022-07-05 15,340
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01:20
劳动合同如何续签劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，劳动合同续签流程具体如下： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协
285 2023.07.10 -
01:25
电子合同如何签字?电子合同签字的方式如下：1、数据电文原件，能够可靠地保持内容完整；2、电子签名，能够标识签署人、签署时间，防篡改，满足法律规定的有效电子签名要求；3、身份经过第三方有效认证，满足法律规定的认证要求。电子合同是双方或多方当事人之间，通过电子信
5,187 2022.05.11 -
01:22
合同只签字有效吗签字与盖章具有同等的法律效力，没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同，仍然具有法律效力。根据合同法的规定，如果当事人以书面形式订立合同的，合同自双方当事人签字或者盖章时生效。如果是自然人之间订立的合同，只要当事人没有约定合同一定要经过签字并
2,828 2022.04.15
