您的位置:法师兄 > 专业问答 > 2019年上海的婚假是多少天

2019年上海的婚假是多少天

2021-10-22 20:12

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2021-10-22回复

专业分析:

上海婚假10天,其中单位休假3天,上海法定假7天,共10天。结婚假期的工资按照正常计算,不低于劳动合同规定的劳动者本人工作场所的最低标准额。

法律依据:

《上海市人口与计划生育条例》第三十一条

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

上海市符合生育规定的妇女,除了享受98天产假外,还可享受30天生育假,共计128天。新规定还规定了新婚夫妻的婚假天数(共计10天)和配偶陪产假天数(10天)。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

上海市符合生育规定的妇女,除了享受98天产假外,还可享受30天生育假,共计128天。新规定还规定了新婚夫妻的婚假天数(共计10天)和配偶陪产假天数(10天)。

律师普法更多>>
  • 2019年婚假多少天
    2019年婚假多少天

    法定婚假是3天。具体是: 1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程

    2020.04.08 228
  • 上海的婚假是多少天
    上海的婚假是多少天

    上海婚假是10天。 符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7天。所增加的婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。 上海市原先规定,晚婚晚育夫妻共计享受10天婚假(其中7天为晚婚晚育假),而

    2022.04.28 448
  • 上海婚假是多少天
    上海婚假是多少天

    上海市婚假有10天,上海市公民除享受法定的三天婚假以外,增加婚假7天,此时婚假应当连续使用。若是公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。职工享受婚假待遇的,用人单位以此为由克扣职工工资。

    2020.05.05 170
专业问答更多>>
  • 2019年上海婚假是多少天

    根据《劳动法》第四章第五十一条的规定,根据《劳动法》最新的婚假法定结婚年龄(女性20岁,男性22岁)结婚的,可以享受3天的婚假,符合晚婚年龄(女性23岁,男性25岁),可以享受15天的晚婚假(包括3天

    2021-12-12 15,340
  • 2019年上海婚假多少天

    上海:婚假3天+晚婚假7天=10天“第三十三条晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚

    2022-01-18 15,340
  • 2019年上海一年的婚假是多少天

    婚假1-3天,晚婚者增加7天。(男25周岁,女23周岁,初次结婚为晚婚。法规 1、《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第1条:“一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配

    2022-03-26 15,340
  • 2019年上海产假多少天

    2020上海产假128天,根据《上海市人口与计划生育条例》,符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7天。 符合法律法规要求生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可享受30天的生育

    2021-11-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 国家规定婚假多少天2021年 01:16
    国家规定婚假多少天2021年

    国家对婚假的规定,具体如下: 1、女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假。晚婚年龄:女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假15天,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假; 2、晚婚晚育假的奖励已经

    4,689 2022.04.12
  • 职工的婚假多少天2022 01:13
    职工的婚假多少天2022

    2022年职工的婚假天数为三天,具体如下: 1、按法定结婚年龄,即女不低于20周岁,男不低于22周岁结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄即女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假; 3、结婚时男女双方不在一地工作

    5,720 2023.01.19
  • 法定婚假多少天 01:08
    法定婚假多少天

    法定的婚假为3天。 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义

    55,814 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?