工伤发生时，用人单位应承担哪些责任？
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在停工期间，受伤职工的工资待遇由用人单位按月支付。如果伤者无法自理，用人单位应派人照顾并承担陪护费用，按照双方约定的执行。如果伤残等级为五六级且难以安排工作，用人单位每月可按照工资的70%发放伤残津贴。 如果当事人伤残等级为5至10级并与用人单位解除劳动关系，用人单位需按照解除劳动关系时上一年度全区职工月平均工资，一次性发放伤残就业补贴。 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的医疗费用、康复费用、院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、以及一次性医疗补助金和工死亡补助金等费用，将从工伤保险基金中支付。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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发生工伤的，用人单位和用工单位谁承担责任需视情况而定。如果劳动者是在用工单位提供的场所工作，受到用工单位的安排和指示，那么，用工单位就应当负有责任去提高安全的劳动条件。如果劳动者发生工伤，实际上用工单位就应该和用人单位一起，做为共同被告，用工单位和用人单位承担连带责任。连带责任的意思就是，无论哪一方，都有责任支付全部赔偿，一方全额支付后，自己可以向另一方追偿。
职工受工伤，单位的责任包括：按月支付工伤员工停工留薪期工资、停工留薪期间的护理费；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，按月发给伤残津贴等。
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承包后招用工人发生工伤应由谁承担责任《劳动部办公厅关于如何确认临时工用工主体的复函》、《关于如何确认临时工用工主体的复函》和《关于私人包工负责人工伤待遇支付问题的复函》对此都作出了明确规定： （1）包工负责人是国有企业的职工时，招用工人应由企业负责，并签订劳动合同，被招用工人
2024.06.13 37 -
用人单位承担相应责任？吗首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。 如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。
2024.06.10 24 -
工伤保险条例职工发生工伤应承担哪些责任职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。用人单位依法缴纳工伤保险的，从工伤保险基金中支付工伤保险待遇；用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。
2020.08.07 183
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发生工伤用人单位和用工单位谁承担责任
发生工伤的，用人单位和用工单位谁承担责任需视情况而定。如果劳动者是在用工单位提供的场所工作，受到用工单位的安排和指示，那么，用工单位就应当负有责任去提高安全的劳动条件。如果劳动者发生工伤，实际上用工单
2024-04-29 15,340 -
中发生工伤，应当由哪个单位承担责任？
劳务派遣中发生工伤，应当由劳务派遣公司承担责任。劳务派遣公司和员工的关系是劳动合同关系，是真正的用人单位，工作地的用工单位和员工的关系只是劳务关系（借调关系），所以员工在工作时间发生意外伤害事故，被认
2022-10-10 15,340 -
用人单位在发生工伤时隐瞒不报需承担哪些责
1、受伤职工的医疗费2、如果达到伤残等级的还有一次性伤残补助金3、停工留薪期的工资
2022-10-05 15,340 -
参加工伤保险的职工在用人单位发生工伤后，应当承担哪些工伤责任？
1.参保单位职工发生工伤后，在工伤保险基金支付范围以外，用人单位应承担三项费用： 一是职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系。 二是五级、六级伤残职工按月领取的伤残津
2022-01-23 15,340
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食
1,079 2023.01.04 -
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