请问上班不签合同公司解除工作关系怎么赔偿
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可以向相关部们上诉。用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，违反《中华人民共和国民法典》劳动合同法。劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付报酬。公司不支付的，劳动者可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并要求用人单位支付赔偿金。
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公司解除劳动关系怎么赔偿公司违法解除劳动关系的赔偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.12.05 136 -
员工在公司上班，没签合同怎么赔偿？未签劳动合同一年内双倍赔偿。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021.04.14 462 -
公司与员工解除劳动关系怎么赔偿公司与员工解除劳动关系的赔偿方法： 1、如果公司与员工协商一致劳动关系的，公司应当向员工支付一倍经济补偿金； 2、没有正当合法理由单方解除劳动关系的，公司应当向员工支付二倍经济补偿金。
2020.10.26 225
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公司解除合同赔偿问题，请问
关于公司解除合同赔偿问题，我国的《劳动合同法》做出了以下的规定： (一)第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六
2022-05-08 15,340 -
公司解除劳动合同关系怎么赔偿
1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。 2、被辞的，如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同，应当
2022-06-03 15,340 -
公司不准上班也不同意解除劳动关系，公司不准上班也不同意解除劳动
劳动者和用人单位建立劳动关系，公司不准上班也不同意解除劳动关系，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。非因劳动者原因造
2022-03-22 15,340 -
解除劳动合同关系不来上班怎么办？
特别代理 特别授权代理主要是指代理人享有处分委托人实体权利和义务的诉讼代理行为。比如代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为和解以及提起反诉或上诉等。这些都属于被代理人的特别授权的代理行为，其法律后果由授权
2022-08-11 15,340
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01:30
上班公司不给签合同怎么办到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
753 2022.06.22 -
01:05
在公司工作不签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
748 2022.06.22 -
00:55
合同期未满公司解除合同怎么赔偿合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
1,601 2022.04.17
