工伤认定一年什么性质,一年后还可以申请吗
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工伤认定的性质特点是: 1、属于具体行政行为; 2、属于行政确认行为。确认的结果有四种:是工伤,非工伤,视同工伤,不视同工伤; 3、属于须申请的行政行为。“不申请,不认定”是工伤认定程序的特点; 4、单位、职工或其近亲属一方,对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。 工伤认定一年以后一般是不可以申请的。
《工伤保险条例》第17条规定,用人单位应当在发生事故伤害,或确诊为职业病后30日内申请工伤认定,如果用人单位,未在上述时间内提出工伤认定申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织有权在发生工伤后,第31天至1年内的时间,到社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定的性质特点是: 1、属于具体行政行为; 2、属于行政确认行为。确认的结果有四种:是工伤,非工伤,视同工伤,不视同工伤; 3、属于须申请的行政行为。“不申请,不认定”是工伤认定程序的特点; 4、单位、职工或其近亲属一方,对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。 工伤认定一年以后一般是不可以申请的。
工伤认定的性质特点是: 1、属于具体行政行为; 2、属于行政确认行为。确认的结果有四种:是工伤,非工伤,视同工伤,不视同工伤; 3、属于须申请的行政行为。不申请,不认定是工伤认定程序的特点; 4、单位、职工或其近亲属一方,对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。 工伤认定一年以后一般是不可以申请的。
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工伤认定一年什么性质,一年以后还可以申请吗?
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2020.10.16 167 -
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2021.04.09 168 -
超过一年还可以申请工伤认定吗?
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工伤认定一年什么性质,一年以后还可以申请吗
工伤认定的性质特点是: 1、属于具体行政行为; 2、属于行政确认行为。确认的结果有四种:是工伤,非工伤,视同工伤,不视同工伤; 3、属于须申请的行政行为。不申请,不认定是工伤认定程序的特点; 4、单位
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一年什么性质,一年后还可以申请吗?
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2022-10-27 15,340 -
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2022-11-12 15,340 -
工伤认定一年后还可以申请吗
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2022-12-10 15,340
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工伤认定怎么申请
工伤认定申请流程如下: 1、申请人提供工伤认定相关材料; 2、对申请材料进行审核,审核后对符合条件的进行受理;工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后,
1,310 2022.06.15 -
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1,605 2022.05.11 -
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