加班超负荷工作属于工伤吗?
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职工超时加班倒地致残,若是因工作原因或者履行工作职责受到伤害的,一般可以认定为工伤。根据法律规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
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护士超负荷工作去哪里举报
工会或劳动争议仲裁委员会。对于超负荷工作,保留证据,可以请工会或第三方与用人单位协商,协商不成,可以向调解组织申请调解,不愿调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
2020.01.22 483 -
职工超时加班倒地致残属不属于工伤
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2022-10-31 15,340 -
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3,376 2022.04.17 -
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1,262 2022.06.06