劳动合同被单位公司故意涂改怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、涂改过的合同还是有效的。 2、《中华人民共和国劳动法》规定，下列劳动合同无效： 一违反法律、行政法规的劳动合同; 二采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。可见无效合同的范围比较小，涂改不是合同无效的原因。 3、在庭上交锋中，这个问题与谁主张谁举证将有着密切联系。因为如果员工就此问题仲裁诉讼的话，作为提出主张一方，自己则要证明确实是单位没有给自己合同才行。企业如果坚持合同是双方各执一份，修改是双方合同上均有的话，就很难处理。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
根据《劳动合同法》第三十三条的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。虽然用人单位名称变更不影响劳动合同的履行，但是要在劳动合同上变更单位名称，需要双方当事人意思表示一致，并且不违反法律的强制性规定，经双方共同确认签字或者盖章后，涂改的内容才予以成立生效。
跟单位签订了劳动合同之后，有些劳动者明显的发现自己的合同被单位给涂改了。一旦合同被单位给涂改了，很多劳动者就会特别的担心这份合同的内容会无效。涂改过的合同还是有效的。如单位涂改劳动合同之前没有通知自己，里面的内容又发生了重大的变化，劳动者不妨去维权。根据相关法律的规定，无效合同的范围比较小，涂改不是合同无效的原因。
-
合同被私自涂改怎么办合同私自涂改不具有法律效力，造成损失的可以要求赔偿。依据我国民法典的规定，签订合同后不能单方进行涂改，恶意涂改合同违反法律规定，情节严重的涉嫌合同诈骗。
2021.04.17 195 -
-
劳动合同能涂改吗劳动合同能涂改，但必须由用人单位与劳动者协商一致。涂改劳动合同，属于劳动合同的变更，用人单位与劳动者协商一致才可以变更。 劳动合同通常不建议采用涂改液变更，可以采用补充协议方式进行变更，也可以直接划掉相关条款并在旁边签字按上手印。 用人单位
2022.12.02 286
-
劳动合同被单位涂改了怎么处理
涂改过的合同还是有效的。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：下列劳动合同无效：一违反法律、行政法规的劳动合同;二采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。
2023-06-11 15,340 -
劳动合同被单位涂改了应该如何办
1、涂改过的合同还是有效的。 2、《中华人民共和国劳动法》规定，下列劳动合同无效： 一违反法律、行政法规的劳动合同; 二采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约
2023-06-05 15,340 -
劳动合同被涂改怎么办？
涂改过的合同还是有效的。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：下列劳动合同无效：一违反法律、行政法规的劳动合同;二采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。
2022-07-29 15,340 -
劳动合同被涂改了怎么办
《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：“下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部
2022-08-28 15,340
-
00:58
单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,541 2022.04.15 -
01:05
单位私改劳动合同违法吗单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当
3,393 2022.05.11 -
01:00
单位不需签劳动合同怎么办企业不签劳动合同，一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。经济补偿金支付计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年支付计算；不满六个月
603 2022.04.17
