老板欠我六百七十元的工资去年十月份到今年了
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可以向劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁。建议向劳动监察大队举报，这样来得比较快，仲裁得要1、2个月。《劳动合同法》第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的。
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依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此，满了十六岁不算童工。
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十月份交的医保今年几月份才能交正常医保交费要交到6个月的话才可以进行使用的。如果不满6个月的话，那么医保是无法进行报销的。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
2020.09.19 615 -
老板欠我工钱六年了还不给怎么办拖欠工资五六年如果有欠条还能追讨，追讨方可以向人民法院起诉。如果没有欠条等证据证明的，就不能够再起诉维权了。另，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和
2020.04.29 229 -
天津工龄二十年今年退休能退到二千元吗在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为 0. 6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养
2020.02.13 177
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去年到今年三月份工资没发，老板找不着了怎么办？
饭馆你知道的话，你可以投诉，要求老板支付你工资
2022-10-01 15,340 -
在打工，去年干了一年，老板欠我十二万多元工资，说是今年3月15日给，到现在还没给怎么办？
可以选择通过提起维权。《》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额
2022-09-05 15,340 -
去年八月份进厂,到今年十月份辞工有年休吗
没有假期了。离职员工剩余年休假是折算的，不足一天的不能休。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应
2022-10-21 15,340 -
去年12月份，拿了一点工资，剩下的工资至今没有拿到，老板老是拖
1、拖欠工资是违法行为，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；2、
2022-10-21 15,340
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老板拖欠了三个月工资怎么办如果老板拖欠农民工的工资，农民工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法处理。劳动保障行政部门应该要从立案当天开始的六十个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规、规章的调查。如果情况复杂的，经过劳动和社会保障行政部门负责人的批准，可以延长三
986 2022.04.17 -
00:52
欠钱十年了可以起诉吗欠钱十年可以起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，借款合同诉讼时效是三年，从债权人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算，也即从债权人与债务人约定的还款时间的第二天开始计算。过了诉讼时效的后果是，债务人产生了抗辩权，而非债权人
5,639 2022.04.15 -
00:58
欠条十几年了还有效吗欠条的有效期也就是诉讼时效，通常情况有两种，欠条写明还款日期的，为还款日期届满之日起三年内，没有写明具体还款日期的，为借款之日起二十年内。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害，以及义务人之日起计算，但是权利损害超过二十年的，人民
5,601 2022.09.04
