入职六个月后公司才缴纳五险是合法的吗
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此项行为是不合理的,属于违法现象,根据我国相关法律中规定,用人单位应当自用工之日起开始缴纳五险一金,并且不晚于三十日内完成相关办理手续。因此对于恶意不缴纳五险一金的行为,职工可以去劳动稽查部门寻求帮助,维护自己的社保权益。
入职3个月后缴纳五险是不合理的,属于违法现象。根据我国相关法律中规定,用人单位应当自用工之日起开始缴纳五险一金,并且不晚于三十日内完成相关办理手续。因此对于恶意不缴纳五险一金的行为,职工可以去劳动稽查部门寻求帮助,维护自己的社保权益。
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入职三个月才缴纳五险一怎么办
入职当月或下月起开始缴交五险一金。注意先签劳动合同,之后要把属于自己的那份拿到手。之后,再按以下建议维权: 1、如果公司不给缴交五险一金,可以跟主管或人力资源部要求补缴; 2、向当地劳动监察部门反映; 3、向当地社保局、医保中心、住房公积金
2020.11.15 1,111
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入职六个月后才才交五险是合法的吗
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入职6个月才交五险
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7,611 2022.05.11 -
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缴纳的五险一金怎么查
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