劳动者权益保护条款
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通过下列途径可以保护劳动者得到工资的权利：劳动者可以根据其与单位签订的劳动合同来保障其工资待遇，劳动者可与单位协商要求其按时足额发放工资；若单位有拖欠或者无故克扣行为的，则劳动者可以依法向劳动局投诉；去申请调解；或者去申请仲裁等。
劳动者权益保护的内容包括：享有平等就业和选择职业的权利；有取得劳动报酬的权利；有休息、休假的权利；有获得劳动安全卫生保护的权利；有接受职业技能培训的权利‘有提请劳动争议处理的权利；有享受社会保险和福利的权利。
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劳动者权益保护有哪些？劳动者权益保护的内容包括：享有平等就业和选择职业的权利；有取得劳动报酬的权利；有休息、休假的权利；有获得劳动安全卫生保护的权利；有接受职业技能培训的权利‘有提请劳动争议处理的权利；有享受社会保险和福利的权利；其他。
2020.05.23 226 -
劳动者权益保护有什么劳动者权益保护的内容包括以下七点： 1、享有平等就业和选择职业的权利； 2、有取得劳动报酬的权利； 3、有休息、休假的权利； 4、有获得劳动安全卫生保护的权利； 5、有接受职业技能培训的权利； 6、有提请劳动争议处理的权利； 7、有享受社会
2022.05.21 1,234 -
劳动者权益保护情况有哪些劳动者权益保护有： 一、劳动者就业权的保障； 二、劳动者劳动报酬权的保障； 三、劳动者休息权的保障； 四、劳动者劳动安全卫生权的保障； 五、劳动者社会保险权的保障。
2020.11.08 161
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附件：劳动者权益保护条款
一、用人单位必须与劳动者签订劳动合同；二、劳动者可以要求订立无固定期劳动合同；三、试用期不再适用；四、用人单位不能随意以违约金条款限制劳动者辞职；五、用人单位违法劳动者可以随时提出辞职；六、用人单位不
2021-11-13 15,340 -
什么是劳动者权益保护条款
一．用人单位必须与劳动者签订劳动合同 劳动合同法明确规定：用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立书面劳动合同。 二．劳动者可以要求订立无固定期劳动合同 劳动法规定了订立无固定期劳动合同的四种情形
2022-05-16 15,340 -
怎么保护劳动者权益？
目前劳动者的法律法规还是比较健全，包括《劳动法》、《民法》等，在实际工作中，劳动者要依法维护自己的合法劳动权益最好做好以下三点： 1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，
2022-05-24 15,340 -
如何保护劳动者权益？
目前劳动者的法律法规还是比较健全，包括《劳动法》、《民法》等，在实际工作中，劳动者要依法维护自己的合法劳动权益最好做好以下三点： 1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，
2021-03-19 15,340
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民法典消费者权益保护法民法典和消费者权益保护法，是一般法和特别法的关系。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，对消费者的权利保护有特别法规定的，依照其规定，消费者权益保护法就属于特别法之一。而根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定可知，消费者享有
3,890 2022.05.13 -
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如何维护自己的合法权益维护自己的合法权益，可以协商解决，可以到法院起诉，可以向公安机关报案，可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益，主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中，民事权益会受到侵犯，也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下，可以到法院提起民
5,072 2022.04.17 -
01:00
劳动合同必备条款有哪些根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单
10,582 2022.05.11
