工伤认定期限有哪些要求？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工伤认定的程序是： 1.当事人提出工伤认定申请，提交下列材料： 工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况； 与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料； 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。 2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 3.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
用人单位30日，工伤职工或者其近亲属、工会组织1年内。职工在工作中发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，其所在用人单位应当30日内提出工伤认定，如果用人单位未按要求提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内提出工伤认定申请。
-
工伤认定期限规定有哪些工伤认定期限规定： 1、职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断； 2、自职业病鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤鉴定； 3、特殊情况下，经社会保险行政部门同
2022.04.14 214 -
工伤认定期限内的要件有哪些申请工伤认定的时间：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。工伤的类型：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
2020.04.22 74 -
工伤认定一般要求有哪些符合下列要求的，就能认定为工伤：职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和单位内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。
2020.10.05 79
-
工伤认定有哪些要求
工伤认定需要哪些要求的话，符合工伤保险条例规定，结合案情。员工工伤认定的条件，必须是符合工伤保险条例规定的条件，没有可以个人发挥的，具体的标准就是：经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过自
2022-07-20 15,340 -
工伤认定要求有哪些？
工伤认定的要求：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。“工作场所”是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派其所从事工作
2022-06-13 15,340 -
工伤认定的期限有哪些
1、社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。 2、对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。 3、对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些
2022-07-19 15,340 -
工伤认定期限有哪些规定？
1、社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。 2、对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。 3、对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些
2022-06-25 15,340
-
02:15
工伤认定条件有哪些根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5
85 2022.12.15 -
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功
2,163 2022.09.05 -
01:11
工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
713 2022.04.17
