实习未完成是否发放毕业证书是否违法?
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如果你不按照学校安排的地方实习,实习期满后,学校就有权不发毕业证。毕业实习算是一门课程,因此需要提供实习证明才能领取毕业证。根据《中等职业学校学生实习管理办法》(以下简称《办法》)规定,学校组织学生参加社会实践必须遵守国家法律法规,为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。同时,学校不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习,也不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。此外,实习单位必须向实习学生支付合理的实习报酬,学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。如果在实习过程中出现强制加班等违反法律法规规定的情况,学生有权拒绝。 签到实习协议时需要注意以下问题: 1. 实习期内工作时间的约定,可以约定每日不超过8小时。如果因特殊情况超过8小时,应约定相应的加班时间和报酬。 2. 实习期间实习报酬的约定,虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束,但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助。同时,最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。 3. 实习过程中实习生发生伤亡的处理,从实习生权益保护角度出发,可以与实习单位约定发生伤亡事故的,由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇,以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。 4. 实习生在实习期知识产权归属的约定。 5. 发生纠纷的处理,可以约定友好协商及诉讼的处理方式,避免日后发生纠纷时出现尴尬。
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1、你好,你是学生,被学校强制安排实习,学校的做法是不合法的,根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习,学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校,未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。 2、因此根据以上的规定,学生是可以自己找实习单位的,学校并不能强制。 3、同时,根据《职业学校学生实习管理规定》第七条职业学校应当会同实习单位共同组织实施学生实习。实习开始前,职业学校应当根据专业人才培养方案,与实习单位共同制订实习计划,明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等;并开展培训,使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。职业学校和实习单位应当分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。实习岗位应符合专业培养目标要求,与学生所学专业对口或相近。 4、因此,学校应当安排学生进行相关专业的实习,否则是不恰当的。 5、可以与学校协商,要求学校予以纠正。如果协商不成,可以向当地的教育主管部门投诉解决。
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