工伤补报的条件有哪些？
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工伤的补报条件有哪些？ 如果超过1年未申请工伤认定,将无法再享受工伤保险政策的相关待遇。但是,可以直接向人民法院提起民事诉讼,要求单位按照人身损害赔偿的标准进行赔偿。人身损害赔偿的追诉期为2年,请及时行使自己的权利。如果过了2年,将可能无法获得任何赔偿。 工伤是指劳动者在从事职业活动或与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 根据1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》,工伤的范围被明确规定为: 1、职工从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的工作。 2、经本单位负责人安排或同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的工作。 3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的工作。 4、在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的工作。 5、因履行职责遭致人身伤害的工作。 6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。 7、因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。 8、因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的工作。 9、在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。 (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中; (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。(上下班途中受伤指应当是在合理时间、路线上发生的,且非本人主要责任的交通事故。) 10、法律、法规规定的其他情形。
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，可以申请工伤认定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。
如果在工作时间、共组场所、因为工作原因导致，属于工伤，可以申请认定工伤，工伤认定后，待病情稳定以后，做劳动能力鉴定，工伤等级在鉴定结果出来后，最后根据鉴定结果向公司主张赔偿！具体数字需要结合年龄，工资，工伤等级、工伤时间、解除劳动关系时间等因素进行计算。详情可联系本律师咨询。
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工伤认定的条件有哪些，有哪些规定问题解答：应当认定工伤的情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期
2024.05.14 25 -
2023补报工伤的条件包含什么补报工伤的条件有哪些 超过1年，肯定不能再认定工伤，这个是法定期限，也就是说不能再按照工伤保险政策享受相关待遇，这个是你们自己怠于行驶自己权利所致；但是，可以直接向人民法院提前民事诉讼，请求单位按照人身损害赔偿的标准进行赔偿，人身损害赔偿的
2024.06.05 12 -
2023工地上班受伤了，有哪些补偿条件首先看与对方是否形成劳动关系，若形成劳动关系，可向当地人力资源保障局申请工伤认定，一般需要提交劳动合同、病例证明、社保记录等。若没有形成劳动关系的，可以起诉老板，要求赔偿损失，同时需要申请鉴定后确认是否构成伤残，赔偿的项目有医疗费、误工费、
2024.06.03 26
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工伤的可以报销吗, 工伤的报销条件有哪些
工伤的可以报销。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
2022-02-04 15,340 -
补报工伤多长时间内有效，补报需要哪些条件呢？
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2023-03-28 15,340 -
工伤认定条件有哪些, 哪些情况下可以报工伤, 工伤认定的条件有哪些
只要是工伤都可以报n工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾
2022-02-25 15,340 -
工伤保险条例第十四条规定的工伤认定条件有哪些工伤申报条件有哪些
下面是工伤申报条件的规定： 一、《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的
2022-03-30 15,340
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申报工伤的条件申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交
6,912 2022.04.15 -
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构成故意伤害罪的条件有哪些构成故意伤害罪的条件有： 1、构成本罪的主体一般为达到刑事责任年龄、并具备刑事责任能力的自然人。客体为身体权，即自然人的、以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权； 2、客观方面表现为，行为人实施了非法损害他人身体的行为。如：用器
1,630 2022.04.17 -
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借条无效的条件有哪些在以下几种情况下借条是无效的： 1、不能够证明有欠债事实的内容，缺少明确的欠债人、债权人、借钱时间、金额等必备要素； 2、不是真实意思的表示，欠条不是双方在平等自愿的情况下产生的； 3、欠条内容取得的过程等不符合法律、行政法规的强制性规定，
1,003 2023.01.04
