合同法与民间借贷有冲突时怎么办？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
录用通知与合同冲突应该以合同为准。录用通知书是用人单位的要约，而劳动合同才是规范用人单位与劳动者之间权利义务关系的正式法律文件。用人单位在未签订劳动合同的情况下就安排劳动者工作，超过一定时间将可能承担支付二倍工资。
合同和承诺书相矛盾时是无效的。但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。法律规定了采用要约和承诺这种方式进行订立合同的，要求承诺生效时合同才会成立，当承诺和合同矛盾时说明合同无效未成立。
-
补充协议与原合同冲突时怎么办如果发现补充的协议条款和已经签订的原合同不一致或者发生冲突的时候，应该以补充协议为准。因此，如果一旦发现补充条款与主合同的条款发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准。一般签订完合同之后，如果发现还有内容需要补充，可以再拟定补充协议。补充协
2022.04.12 1,221 -
合同内容与法律相冲突怎么办合同中的条款和法律中的规定有冲突的解决方法： 1、合同的约定不能违背法律法规的禁止性规定; 2、如果合同中有违法之处的，那么违法部分的条款无效，其他条款仍然有效; 3、如果合同双方有争议，可诉诸人民法院解决。
2021.04.21 574 -
-
合同法与民间借贷司法解释有冲突时怎么办
以合同法为准。法律的效力高于司法解释，二者有冲突时，司法解释无效，适用法律规定；但如果没有冲突时，则优先适用司法解释的规定，这叫特别法优于普通法。
2022-10-07 15,340 -
公司合同与主合同有冲突怎么办
以补充协议为准。合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。与合同的变更协议不同，但实务中订立的以“补充协议”为名的协议，其实质内容却常是合同的补充并有变更。
2022-06-29 15,340 -
合同法或地方条例与劳动法有冲突时怎么办
合同法与劳动法无关，合同法是经济法。合同法和劳动合同法是完全不同的两部法律，根本就是两个领域的。地方的一般叫劳动合同条例，地方规定必须基于劳动法和劳动合同的规定，如果与劳动法或者劳动合同相冲突，是无效
2022-10-06 15,340 -
合同与附件间冲突怎么认定
合同和附件冲突时，要依据签订时间先后来判断。合同签订在先，附件签订在后的，视为附件是对合同变更的补充协议，以附件的内容为准。如果附件在先或者二者同时签订的，以合同的内容为准。根据《民法典》第五百一十条
2022-07-02 15,340
-
01:12
民间借贷是否合法民间借贷只要与法律规定的条件相符合，即合法。 民间借贷是一种民事行为，会受到法律的约束和保护。 根据我国的法律规定，自然人与自然人之间的借款合同中，有约定要支付利息的，那么借款的利率必须要遵守规定。同时，民间借贷的利率，能适当的超过银行的利
5,492 2022.05.11 -
00:55
民间借贷不还款怎么办民间借贷不还款应该先了解不还钱的原因，如果是确实没有能力还钱的话，延长还钱期限的话，要记得重新打个借条，说明原因。一定要保存好借条，如果到了期限，可以向法院进行起诉，法院判决后，如果对方还是不还钱，可以申请强制执行，房产可以抵押。依据我国相
1,427 2022.04.17 -
01:12
民间借贷合同能解除吗民间借贷合同也可以解除，但需要满足约定或者法定的条件。具体来说，能够解除的民间借贷合同，主要分为以下三种情况：1、双方事先约定了特定的条件下能够解除民间借贷合同；2、双方在合同履行过程中，通过协商的方式，解除民间借贷合同；3、出现了法律规定
1,184 2022.04.17
