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用人单位违反集体合同侵犯职工劳动权益的用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，按照相应法律规定，工会可以要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议的，经协商解决不成工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
2020.01.02 527 -
企业违反什么侵犯职工劳动权益企业违反集体合同会侵犯职工劳动权益。职工劳动权益，是指职工与用人单位建立、存续、解除、终止劳动人事关系中，依法享有的劳动权利及其相关的权利和利益。
2020.11.15 292
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公司违反劳动法侵犯劳动者合法权益的怎么办
用人单位违法侵犯劳动者合法权益的，劳动者应当收集证据，然后用户用人单位协商解决，无法协商解决的，应当带齐证据到劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序维护自己的合法权益。根据《
2022-03-05 15,340 -
违反劳动合同侵犯职工劳动权益的工会可以依法要求
企业违反违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。
2022-07-02 15,340 -
企业违反合同侵犯职工劳动权益的工会可以依法要求
失业人员在领取保险金期间死亡的应该对其家属发放丧葬补助金和抚恤金。
2022-05-17 15,340 -
企业违反什么侵犯职工劳动权益
。企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事
2022-05-04 15,340
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公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,537 2022.05.11 -
01:30
公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,767 2022.04.15 -
00:56
不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,303 2022.04.15
