陕西省小时工加班费计算
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1、如果加班每小时才3元,就一定是低于最低工资标准了。陕西最低小时工资是7.90元/小时。 2、最低工资标准具体为: 一类工资区全日制最低工资标准由现在的860元/月增加至1000元/月,上调140元。非全日制小时最低工资标准由现在的8.6元/小时增加至10.0元/小时,上调1.4元/小时; 二类工资区全日制最低工资标准由现在的780元/月增加至910元/月,上调130元。非全日制小时最低工资标准由现在的7.8元/小时增加至9.1元/小时,上调1.3元/小时; 三类工资区全日制最低工资标准由现在的730元/月增加至850元/月,上调120元。非全日制小时最低工资标准由现在的7.3元/小时,增加至8.5元/小时,上调1.2元/小时; 四类工资区全日制最低工资标准由现在的680元/月增加至790元/月,上调110元。非全日制小时最低工资标准由现在的6.8元/小时增加至7.9元/小时,上调1.1元/小时。 3、调整后的最低工资标准从2012年1月1日起执行。 4、省人社厅要求,各级人力资源和社会保障部门及工会组织,要加强对最低工资规定执行情况的检查和监督,确保提供了正常劳动的职工工资不低于当地最低工资标准,依法查处用人单位的违规违法行为,切实维护低收入劳动者的合法权益。
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小时加班工资计算:法定节假日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3;休息日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2;工作日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5。休息日用人单位安排调休的,不需要支付加班费。
每小时加班费计算如下:用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资;如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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