非全日制用工需不需要备案及所需资料
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非全日制劳动合同不需要备案,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。非全日制用工劳动合同书只要用工单位和劳动者分别保管,具有同等的法律效力。
非全日制用工一般不需要备案。如果用人单位与非全日制的劳动者建立了劳动关系的,签订书面或者口头形式的劳动合同即可确认其劳动关系,可以不用去劳动局备案。
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非全日制用工需要考勤吗?
非全日制用工一般不需要进行考勤的,每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
2020.11.29 131
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2022-05-27 15,340 -
非全日制用工劳动备案资料需要单独办理吗
回答是不需要。非全日制用工劳动合同书只要用工单位和劳动者分别保管,具有同等的法律效力。
2022-07-21 15,340 -
非全日制用工劳动备案资料
回答是不需要。非全日制用工劳动合同书只要用工单位和劳动者分别保管,具有同等的法律效力。
2022-07-21 15,340
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11,928 2022.04.17 -
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全日制用工和非全日制用工的区别
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24,574 2022.04.15 -
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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4,162 2022.05.11