如何应对工伤认定结果不满意的情况?
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对于超出了工伤认定时效一年这一法律程序而言,有效的解决策略乃是: 1、首先应当尝试通过与用人单位进行良性沟通加以化解; 2、若经谈判无果之情形下,应当赶在法定起诉期间之内,向具有管辖权的人民法院发起民事诉讼。值得一提的是,工伤类案件属于一种特有的人身伤害类型。在此过程中,如若用人单位始终承担着对受伤员工的医疗照料责任,那么伤者知晓其合法权益遭受侵犯则通常从用人单位停止承担相关义务之时开始。
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2020.02.19 127
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2022-09-13 15,340 -
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工伤等级认定结果不满意时的解决途径
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2024-11-11 15,340
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对工伤赔偿不满意该怎么办可以申请劳动仲裁,去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带,仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份,相关证据复印件和证据清单2份,用人单位的工商登记信息。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期
903 2022.05.13 -
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如何认定故意伤害损害他人健康故意行为称为故意伤害罪。故意伤害罪是指,犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的行为。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。他人的身体健康,是故意伤害罪的客体,如果故意伤害自己身体健康,不构成犯罪。但是如果自伤行为损害社会
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