法律上的劳动仲裁需要口头申请吗
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劳动仲裁可以口头申请,原则上还是书面申请。申请人书写确有困难的,可以口头申请,由工作人员代书或记入笔录。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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申请劳动争议仲裁有书面和口头两种方式,申请人书写确有困难的,可以口头申请,由工作人员代书或记入笔录。申请仲裁有书面申请和口头申请两种方式,以书面申请为原则,口头申请为例外。即在通常情况下,原告申请仲裁都得向劳动争议仲裁委员会提交书面申请,以便申请人详尽地表述诉讼请求,说明案件的事实、理由和根据,也有利于劳动争议仲裁委员会对申请人的仲裁申请进行审查。只有在书写仲裁申请确实有困难的情况下,才可以以口头方式向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
申请劳动争议仲裁有书面和口头两种方式,申请人书写确有困难的,可以口头申请,由工作人员代书或记入笔录。申请仲裁有书面申请和口头申请两种方式,以书面申请为原则,口头申请为例外。即在通常情况下,原告申请仲裁都得向劳动争议仲裁委员会提交书面申请,以便申请人详尽地表述诉讼请求,说明案件的事实、理由和根据,也有利于劳动争议仲裁委员会对申请人的仲裁申请进行审查。只有在书写仲裁申请确实有困难的情况下,才可以以口头方式向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
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申请劳动争议仲裁有书面和口头两种方式,申请人书写确有困难的,可以口头申请,由工作人员代书或记入笔录。申请仲裁有书面申请和口头申请两种方式,以书面申请为原则,口头申请为例外。 即在通常情况下,原告申请仲裁都得向劳动争议仲裁委员会提交书面申请,
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劳动仲裁可以口头申请吗
申请劳动争议仲裁有书面和口头两种方式,申请人书写确有困难的,可以口头申请,由工作人员代书或记入笔录。申请仲裁有书面申请和口头申请两种方式,以书面申请为原则,口头申请为例外。 即在通常情况下,原告申请仲裁都得向劳动争议仲裁委员会提交书面申请,
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