我想问下关于劳动合同到期多长时间续签
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1、必须本人签字的,用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。劳动合同只签一份是否合理劳动合同需双方各持一份,劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份,签订一式一份的合同,如一方对合同进行改动,另外一方很难维权,因而极易引起纠纷,公司只签了一份劳动合同,只要劳动合同符合相关法律的规定,在协商一致的情况下订立了就有效,劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果公司拒不提供,劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位提供一份劳动合同给劳动者,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 2、综上所述,是关于公司劳动合同只有一份的相关规定,当劳动关系要确定时,签订的劳动合同,还是依法劳动者和用人单位双方各自保留一份比较好,对于双方来说这是维权的证据,这可是有力的维权证据,因此劳动者不能轻易把劳动合同给用人单位保管,在近几年中劳动者的法律意识也在不断的提高,也会在入职新公司后要求与对方签订劳动合同,那么也需要在劳动合同中规定双方的具体行为,并且也要写明劳动合同的具体期限,在双方签订完劳动合同后,合同也需要一式两份,并交由用人单位和劳动者处进行留存。
不同类型签证用时不同,一般从3到30天不等。如果是申请留学到签证下来需要的时间可能是半年左右。 一、办理日本留学签证: 1、在取得在留资格之后,通过代办机构向日本驻华大使馆或者领事馆申请签证。 2、京使馆的签证审核期一般是四天,如果遇到特殊情况延长。也就是说,如果在北京使馆申请,那么一周内大概可以拿到。 3、各地领事馆审请期限都长于使馆,在沈阳签证审核期就是十天,甚至更长。其他地方也在七天以上,如果中间有节假日,则所需要的时间更长。 4、如果有日本学校已经开学,但是签证还没下来的。日本驻华使领馆并不会因为你的学校开学与否而加快进度。 5、从申请留学到签证下来需要多长时间,那么不好说,大概半年左右。先审核在留资格,然后再审核签证。 二、其他签证: 1、办理日本工作签证。 如果是因公出行,日本的商务签证一共分为两种,第一种是三月内的单次入境,另一种则是一年内可以多次入境,两种商务签证办理的所需时间一般均为四到六个工作日以内。 2、办理日本访友签证。 如果要去日本访友,则需办理日本探亲访友签证,该签证的签发所需时间基本与商务签证相同,也是四到六个工作日。 3、办理日本个人旅游签证。 如果是个人去日本旅游,日本个人旅游签证所需要的时间一般为五到七个工作日以内,周 六、周日以及法定节假日除外。此签证有限期为三个月,期间只能入境一次。 4、办理日本团体旅游签证。 而组团去日本旅游所要办理的团队旅游签证,该签证时间比个人时间稍长一些,办理所需时间大多都在七到十个工作日以内。 5、办理日本加急签证。 如果要加急出签,则需要另外付加急费,费用一般根据是签证种类以及所要加急的天数而定。 《中华人民共和国普通护照和出入境通行证签发管理办法》第四条有下列情形之一的,公民可以向其户籍所在地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构申请加急办理普通护照,并提交相应材料: (一)出国奔丧、探望危重病人的; (二)出国留学的开学日期临近的; (三)前往国入境许可或者签证有效期即将届满的; (四)省级地方人民政府公安机关出入境管理机构认可的其他紧急事由。
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我想问一下,关于试用期请假最长多久
请假次数和长短应符合用人单位规章制度和法律法规的规定。劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定,没有关于试用期请假不得超过多少天或者最长多少天的规定,只是规定如果请假可以延长其试用期时间。试用期内的确有事的,应向单位请假,按照单位的规章制度办理
2023.03.22 23 -
我才签订了合同,咨询下劳动合同的服务期多长时间?
“劳动合同期限”是指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的劳动合同的有效时间,起于合同生效之时,终于合同终止或解除之时。劳动合同可以有固定期限,也可以无固定期限,或者以完成一定的工作为期限。合同中应有规定期限的条款,若没有规定又不能通过其他方法
2024.06.14 29
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合同到期续签劳动合同多长时间内可签订
续签劳动合同多长时间内可签订一般到期的续签时间,应截止至合同到期之日。超过合同到期之日再续签的,视为建立了新的劳动关系。劳动合同被终止的,经济补偿金是计算方式为: 1、用人单位单方面终止劳动合同的,应
2022-06-03 15,340 -
三年期合同到期了,接下来想续签是签多长时间的合同?
钱多少年由公司决定,自然到期劳动合同自然终止,没有补偿。
2022-10-08 15,340 -
关于下岗期间的,劳动合同没到期可以不续签吗
【1】下岗,劳动者与用人单位解除劳动关系,单位应该按照《劳动合同法》第46条第4项,第47条按劳动者工龄,每满一年补偿劳动者一个月工资。【2】根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当
2022-04-08 15,340 -
劳动合同到期多长时间必须续签?我的已经到期还没有续签怎么办??
劳动合同到期多久必须续签: 合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行,单位愿意续订劳动合同而员工不同意的,劳动合同到期
2022-07-29 15,340
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劳务派遣合同一般签多长时间
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同,和以完成一定任务为期限的劳动合同,而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被
2,204 2022.05.13 -
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劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下,劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指,约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定,没有终止时间,只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时,才能终止无固定期限的
8,385 2022.05.11 -
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劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定,可以分为三种情况: 1、固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月; 2、无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,991 2022.05.11