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工地上受伤腿骨折怎么赔偿怎么处理

2022-02-06 07:53

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2022-02-06回复

专业分析:

腿骨折,符合工伤保险条例第十四条(一)款规定,应当认定为工伤。用人单位应当在事故发生后一个月内向当地劳动部门申请工伤认定,用人单位不申请的劳动者本人可以在事故发生后一年内申请。申请提出工伤认定应当填写《工伤认定申请表》,并提交:1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系,对事实劳动关系在工伤认定中会确认无需单独申请)、人事关系的其他证明材料;2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 左下腿骨折,构成伤残,工伤认定并伤情稳定后,可向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 职工工伤住院治疗以及出院后经过指定医疗机构医师建议休息的康复期,工资福利待遇按工作期间不变;符合规定的治疗费用据实报销,住院期间按照当地规定享有伙食补助费、治疗康复期间享有交通费,经过劳动能力鉴定7——10级的(左下腿骨折应当在此幅度)享有一次性伤残补助金,解除或终止劳动关系享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。按照工伤保险条例第六十二条规定,因为用人单位未依法缴纳工伤保险费,前述费用均由用人单位按照工伤保险条例规定的标准支付。

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在工地受伤骨折的,首先要申请工伤认定,工伤认定后再做伤残的鉴定,具体的赔偿要依据鉴定结果而定。主要赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。

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工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《中华人民共和国工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”。除此之外,广义的工伤事故还包括罹患职业病。如果确是工伤,那么工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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