员工一次性保险缴费金算本人工资么
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《广东省工伤保险条例》第三十五条规定得很明确，计算一次性工伤待遇的本人工资，应按劳资双方解除或者终止劳动关系前十二个月平均月缴费工资计算。以本文中网友的案件为例，其2013年6月以前12个月平均工资都只有1000多，那就应该按这个标准来计算，而不应按其生病前即2011年4月前的4000多元的月工资计算。实际上，从前文可知，无论是国务院《工伤保险条例》第六十四条还是《广东省工伤保险条例》第六十六条，均已对“本人工资”作出了明确的界定，计算工伤职工一次性工伤保险待遇，自然应当按照该两条规定来进行。而《广东省工伤保险条例》第三十五条的规定，虽然也涉及到对计算一次性工伤保险待遇的本人工资进行了规定，但这种规定并非对“本人工资”进行一般性的界定，而仅仅是针对工伤职业病职工的本人工资与其解除或者终止劳动关系前十二个月平均月缴费工资二者进行比对，并遵循就高原则进行选择。
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法律没有规定具体的缴费标准，具体的缴费标准是按照职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。不同的职工缴纳的标准是不同的。
失地农民社保缴费方法 1、截止2010年12月31日前，男不满65周岁、女不满60周岁，经本人书面申请，可从2010年12月向前缴纳基本养老保险费年限10年(即为120个月)，缴纳起始年龄不得早于16周岁，高中或中等以上学校毕业的应从毕业后起算。 2、截止2010年12月31日前，男65周岁以上不满70周岁，女60周岁以上不满65周岁，经本人书面申请，可从2010年12月向前缴纳基本养老保险费年限10年(即为120个月)。若男到达70周岁、女到达65周岁时，其基本养老保险缴费年限不满15年的，可在此次办理参保时，根据年龄情况由本人一次性补足所差的缴费年限。 3、截止2010年12月31日前，男70周岁以上、女65周岁以上，经本人书面申请，可从2010年12月向前缴纳基本养老保险缴费年限10年(即为120个月)。同时，可一次性补缴基本养老保险缴费年限5年(60个月)。
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一次性缴纳工伤保险怎么做账若用人单位为职工一次性缴纳了工伤保险的，在会计做账时应当在管理费用---社保费科目中进行记录。根据我国《企业所得税法实施条例》的规定，企业依照有关主管部门规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住
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2020.08.30 294
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2022-03-05 15,340 -
江苏省工伤保险金一次性工资怎么计算
工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，
2022-07-29 15,340 -
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2022-08-30 15,340
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
18,973 2022.05.11 -
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7,575 2022.05.11 -
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2,248 2022.04.17
