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离职日期前申请仲裁该怎么办呢?

2022-08-03 00:23

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2022-08-03回复

专业分析:

目前如果是离职日期前申请仲裁的话,一般来说一、劳动仲裁的定义 劳动仲裁(1)是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 二、辞职后劳动仲裁的有效时间 根据《劳动争议调解仲裁法》(2)第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。辞职证明劳动者和用人单位解除了劳动关系,因此辞职后申请劳动仲裁的有效时间一般为一年。 三、劳动争议如何申请仲裁 (一)提交书面仲裁申请 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项(3): 1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2.仲裁请求和所根据的事实、理由; 3.证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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