您的位置:法师兄 > 专业问答 > 深圳市经济补偿金标准是多少?

深圳市经济补偿金标准是多少?

2022-08-28 16:50

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2022-08-28回复

专业分析:

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

经济补偿金的标准如下:经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

林峰律师

广东百高律师事务所

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

律师普法更多>>
  • 经济补偿金计算标准是多少
    经济补偿金计算标准是多少

    经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的

    2020.06.20 128
  • 具体经济补偿金标准是多少
    具体经济补偿金标准是多少

    计算经济补偿金的标准:若用人单位需要依法支付经济补偿金,则劳动者在该单位每工作满一年,单位需支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,单位需要支付半月的工资给劳动者。

    2020.02.27 100
  • 深圳市工伤赔偿标准是多少?
    深圳市工伤赔偿标准是多少?

    一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一

    2020.04.09 181
专业问答更多>>
  • 深圳经济补偿金标准

    根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定:用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同 ,应当依照国家有关规定给予经济补偿。其中,第二十四条:经劳动合同当事人协商一致,劳动合

    2022-08-19 15,340
  • 深圳搬迁公司经济补偿金是多少

    要看你们合同的约定及实际情况。深圳搬迁公司经济补偿金根据劳动法第38条第一款,未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。劳动者可以提出解除劳动合同,并可以获得经济补偿金。比如,双方约定用人单位单位不得

    2022-07-10 15,340
  • 深圳市经济补偿金最高标准,那具体的标准是什么呢。

    经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 这里的工资是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的

    2022-08-19 15,340
  • 深圳市的土地补偿标准是多少?

    对被征收的国有土地上建筑物价值进行的补偿,按不低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似的市场价格,并请有评估资质的评估机构进行评估确定。这里的市场价格,地级市政府部门都会依据每年住宅房屋市场价格规律,制

    2022-05-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 经济补偿金最多补几个月 01:05
    经济补偿金最多补几个月

    根据《劳动合同法》的规定,用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月,按照规定,如果员工的月度工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资3倍的,则用人单位向员工支付经济补偿的标准,按照职工

    13,261 2022.05.11
  • 离婚女方经济补偿标准 00:59
    离婚女方经济补偿标准

    离婚女方经济补偿标准如下:1、夫妻共同财产倾向于女方多分割;2、个人财产归各自所有;3、无过错的一方可以要求多分。离婚补偿请求权,是指在婚姻关系存续期间,一方在抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等方面付出较多义务的,离婚时可以向另一方提出补

    1,614 2022.04.17
  • 经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些 01:24
    经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

    两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行

    3,895 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?