全勤奖怎么扣工资？
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全勤奖属于奖金，在工资单里应该是单独的一个项目，不能算在基本工资里一起扣的。 根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日局令第1号）和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》，以及劳动部颁发的《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）的有关规定，劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资（又称标准工资）与辅助工资（又称非标准工资）之总和，即实得工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。再具体些说，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资均属基本工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资。例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等。
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工伤休息扣不扣全勤奖全勤奖属于正常出勤的工资待遇，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，不应当受到影响。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2020.02.13 644 -
迟到扣全勤奖？具体看公司章程规定，但一般迟到会扣全勤奖。如果单位规定比较人性化，比如要求达到一定的迟到次数才扣除，就暂时不需要扣除。如果单位对全勤奖的规定不符合法律规定的，可以投诉。
2020.03.03 876 -
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扣全勤奖后还扣工资吗？
全勤奖属于奖金，在工资单里应该是单独的一个项目，不能算在基本工资里一起扣的。 根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日局令第1号）和《〈关于工资总额组成的规
2022-07-17 15,340 -
全勤奖可以从工资里扣么
劳动法关于这个是没有具体规定的，这个要在合理的基础上按照公司的规定执行，正常的情况下扣工资应当是基本工资和其他的工资单独计算。
2022-07-22 15,340 -
工资扣完全勤奖还有吗
1.不可以扣除那么多，每个月扣除的惩罚最多不可以超过20%，而且扣除后不应低于最低工资标准。2.全勤奖是单位自行设立的，可以取消。工资支付暂行规定第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人
2022-04-21 15,340 -
最低工资包扣绩效奖全勤奖吗
全勤奖与奖金应包含在最低工资计算内 最低工资标准是指应发工资，包括个人应缴纳的社会保险费用。 工资的解释是国家统计局有明文规定 不包含加班工资。 工资一般包括：岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、
2022-08-09 15,340
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00:44
拖欠工资扣工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请
703 2022.04.17 -
01:02
自离一般怎么扣工资劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
4,348 2022.05.11 -
01:04
被主管乱扣工资怎么办被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
2,567 2022.05.11
