三方协议，提前离职的赔偿
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三方协议，事实上上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业的时候签订的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。劳动合同一经签订，就业协议的效力就会丧失，如果劳动合同与三方协议内容冲突，则以劳动合同是准。三方协议具有约束性，作为无名合同的一种，需要各方履行合同，因个人原由通常情情况下无权解除三方协议，拟用人单位并无犯错，如果也不存在欺诈等问题，当事人只能与拟用人单位进行商量。”综上能够看出，当事人应与单位商量解除三方协议后，再去找工作是最佳的选择，若私下去找工作，违背了三方协议中的违约条款，用人单位能够要求其赔偿损失并受法律保护与支持。
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三方协议没到期可以提前辞职。如果用人单位没有与员工签订劳动合同，可以随时离职不需要提前通知用人单位，用人单位的相关部门必须为员工办理离职手续，并按照公司规定支付离职工资不得拖延。如果用人单位与员工签订劳动合同，必须提前三十天告知用人单位。
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4,984 2022.05.11 -
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